400-Euro-Jobs, Irmelind R. Koch, Ratgeber von A-Z

400-Euro-Jobs

Maximaler Profit mit Mini-Jobs. Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen. Flexible Arbeitszeit auch im Mini-Job

Irmelind R. Koch

1 Kundenkommentar

400-Euro-Jobs clever nutzen

Der Ratgeber für geringfügig Beschäftigte und Arbeitgeber: Was geschieht, wenn Sie mehrere Mini-Jobs haben? Wie optimieren Sie die soziale Absicherung? Welche steuerlichen Vorteile bieten haushaltsnahe Mini-Jobs? Wie wird dem Arbeitgeber die Lohnfortzahlung erstattet? u.v.m.

2010, 7., aktualisierte Auflage, 120 Seiten, Maße: 12,5 x 18,7 cm, Kartoniert (TB), Deutsch

Walhalla u. Praetoria

ISBN-10: 3802933397
ISBN-13: 9783802933394

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Klappentext zu: 400-Euro-Jobs

Für geringfügig Beschäftigte und Arbeitgeber - clever handeln!
Erfahren Sie, wie Sie Steuern sparen, mehr Profit herausschlagen, als Arbeitgeber die Lohnnebenkosten senken.
Was geschieht bei mehreren geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen?
Welche steuerlichen Vorteile bieten haushaltsnahe Mini-Jobs?
Wie optimieren Sie die soziale Absicherung?
Wie wird dem Arbeitgeber die Lohnfortzahlung erstattet?
Welche Aufklärungspflichten müssen Arbeitgeber erfüllen?
Wie rechnen Sie bei "Midi"-Jobs?
Mit Beispielen und Tipps. Ein Muss für Aushilfen, Gastronomie, Haushaltshilfen, Reinigungs- und Saisonbetriebe.

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Rezension zu: 400-Euro-Jobs

"Der Ratgeber aus der Feder einer erfolgreichen Fachautorin stellt die Regelungen kompetent, umfassend und übersichtlich zusammen." Die Rentenversicherung "Der Ratgeber '400-Euro-Jobs' beantwortet viele Fragen geringfügig Beschäftigter. Besonders hilfreich sind die zahlreichen Rechenbeispiele und die exemplarischen Fälle." Guter Rat "Es ist keineswegs übertrieben: Das Büchlein, kompetent, umfassend und übersichtlich geschrieben, versteht sich als ein 'Muss' für ...

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Autoren-Porträt von Irmelind R. Koch:

Irmelind R. Koch ist erfahrene Expertin im Steuerrecht; erfolgreiche Fachautorin.

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Jörg O., Berlin, 20.11.2011

Diese Produkte sind ein Muss und sind schon fast Pflichtlektüre, da scheinbar nicht alle Arbeitgeber über Rechte und Pflichten bescheid wissen, was einem EU-Rentner zusteht!
Mit freundlichen Grüßen
Herr J.O.