Souverän als Chef, Jürgen W. Goldfuß, Wirtschaft im Alltag

Souverän als Chef

Schnelle Lösungen für brennende Führungsprobleme

Jürgen W. Goldfuß

Souverän als Chef

Schnelle Lösungen für brennende Führungspro-
bleme. Coach Jürgen W. Goldfuß zeigt Ihnen anschaulich, wie Sie typische Konfliktsituationen schnell und erfolgreich bewältigen. Ob Kommunikation, Selbst- management oder Motivation mit diesem Buch
behalten Sie auch in brenzligen Führungssituationen einen kühlen Kopf.

2009, 2, 272 Seiten, Maße: 14 x 21,5 cm, Deutsch

CAMPUS VERLAG

ISBN-10: 3593388103
ISBN-13: 9783593388106

Weitere Bilder - bitte klicken:

Kunden interessierten sich auch für folgende Produkte:

Moskito-Vorhang "Magic Klick", mit MagnetSoziale Kompetenz kann man lernenManipulationstechnikenLehren und Lernen mit Herz und VerstandReden müsste man könnenDr. Oetker KühlschranktortenEin Moment fürs LebenPanini Starter-Paket zur UEFA EURO 2012 TMDer Prüfungserfolg

Nutzen Sie unsere kundenfreundlichen Filial-Öffnungszeiten! Diesen Artikel liefern
wir Ihnen auch versandkostenfrei zur Abholung in Ihre Weltbild-Filiale. Filialfinder

Bei diesem Artikel ist keine Verpackung im Geschenkpaket möglich.

Klappentext zu: Souverän als Chef

S

Führungskräfte haben es nicht leicht in ihrer Position müssen sie nicht nur fachliche Verantwortung tragen, sondern auch Antworten auf brennende Führungsfragen finden, zum Beispiel: Wie baue ich ein neues Team auf? Wie gehe ich mit einem Mitarbeiter um, der mich anlügt? Wie werde ich endlich einmal rechtzeitig mit meiner Arbeit fertig?

Führungskräftetrainer Jürgen W. Goldfuß zeigt in übersichtlicher und anschaulicher Form, wie Manager typische Konfliktsituationen schnell und erfolgreich bewältigen auch erfahrene Chefs können hier noch etwas lernen.

nach oben

Leseprobe: Souverän als Chef

Vorwort

Junge Führungskräfte haben es nicht leicht. Auf der einen Seite erwartet ihr direkter Vorgesetzter, dass der "Laden läuft". Auf der anderen Seite wünschen sich die Mitarbeiter einen motivierenden Chef, der ihnen bei Fragen und Problemen zuverlässig weiterhelfen kann.

Die Routine der "alten Hasen" im Führungsgeschäft konnte sich aber in der kurzen Zeit noch nicht entwickeln. Und im Unternehmen fehlt meist der richtige Ansprechpartner, mit dem man sich austauschen ...

nach oben