Führen von Mitarbeitergesprächen, CD-ROM

Mitarbeitergespräche dienen dazu, die Zusammenarbeit positiv zu beeinflussen, hin zu Kooperation, Kommunikation und Partizipation. Sie drehen sich primär um Ziele, Arbeitsanforderungen, Leistungen, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten und finden in regelmäßigem Turnus, mindestens einmal im Jahr, statt. Das notwendige Handwerkszeug vermittelt Ihnen dieser Selbstlernkurs. Er soll Ihnen helfen, ein Mitarbeitergespräch so zu führen, das beide Parteien Vorteile daraus ziehen können - für eine ziel- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit einerseits und andererseits für die Möglichkeit eines gegenseitiges Feedbacks und einer Plattform für die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten des Mitarbeiters.. Der Lernprozess wird dabei nachhaltig unterstützt durch: einen Einstiegstest, kurze, verständliche Lernbausteine, animierte Lernsequenzen und Videofallbeispiele, Übungen und Zusammenfassungen, Lernkontrollen und Lernspiele. Zu Beginn durchlaufen Sie einen praxisorientierten Einschätzungstest, dessen Ergebnis mit Blick auf einzelne Lernmodule visualisiert wird. Der daraus resultierende Lernbedarf lässt sich jederzeit über einen Lernpfad aufrufen. Zudem erhalten Sie einen Überblick über die zu erwartende Erarbeitungsdauer. Die Lerneinheiten sind modularisiert, so dass kurze Lernsitzungen möglich sind. Sie arbeiten dann die einzelnen Kapitel durch und nutzen Wiederholungen und Vertiefungen. Das Gelernte kann vertieft, wiederholt und abgesichert werden. Die Programme bieten gleich zwei Möglichkeiten der Lernzielkontrolle: eine über Videofallbeispiele und Multiple-Choice-Fragen, eine andere in Form eines kleinen Lernquiz.