Staatlich geförderte Altersvorsorge

Staatlich geförderte Altersvorsorge von Oliver Heuchert

Einleitung

Die gesetzliche Rente wird im Alter bei weitem nicht reichen, den Lebensstandard zu sichern ­ das ist mittlerweile eine Binsenweisheit. Wer im Alter nicht finanziell abstürzen will, braucht eine oder mehrere Zusatzrenten. Der Staat fördert die zusätzliche Altersversorgung, indem er auf Steuern und Sozialabgaben verzichtet oder sogar Geld direkt zuschießt. Zur Auswahl stehen drei Wege:

- Die Riester-Rente. Sie ist für alle, die Anspruch auf die Förderung haben, das Mittel der Wahl.
- Die betriebliche Altersversorgung. Die Betriebsrente bietet die besten Renditechancen.
- Die Basisrente. Die so genannte Rürup-Rente ist etwas für alle, die viel Steuern zahlen, für Selbstständige und für Senioren.

Die Riester-Rente wird durch Zulagen und Steuererleichterungen gefördert. Als Verbraucher haben Sie mit der Riester-Rente die meisten Rechte und die größte Flexibilität. Diese Rente muss aber im Alter voll versteuert werden, und sie ist komplizierter als andere Vorsorgeformen. Die betriebliche Altersversorgung wird vom Staat am stärksten unterstützt, durch Steuererleichterungen und durch den Verzicht auf Sozialversicherungsbeiträge. Auch die Betriebsrente muss im Alter voll versteuert werden, und außerdem sind Sie bei der Auswahl und der Durchführung der betrieblichen Altersversorgung auf Ihren Arbeitgeber angewiesen.
Die Basisrente wird nach komplizierten Regeln steuerlich gefördert. Das bringt vor allem Sparern etwas, die hohe Beiträge zahlen wollen. Sie bringt besonders denen etwas, die eigentlich gar nicht mehr fürs Alter vorsorgen können, nämlich Senioren. Die Basisrente muss im Alter fast vollständig versteuert werden. In diesem Buch werden alle drei Rentenformen und deren staatliche Förderung ausführlich

Inhalt
Einleitung
Die gesetzliche Rente
Rentenniveau
Andere Versorgungssysteme
Renteneintrittsalter
Ihre Versorgungslücke
Studien
Lebenserwartung
Renteninformation
Berechnung der Versorgungslücke
Auswahl der zusätzlichen Altersvorsorge
Die RiesterRente
Vorteile der Riester-Rente
Nachteile der Riester-Rente
Fünf Schritte zu Ihrer Riester-Rente
Förderung der Riester-Rente
Höhe Ihrer Riester-Rente
Regelwerk der Riester-Rente
Flexibilität eines Riester-Vertrages
Drei verschiedene Anlageformen zur Auswahl
Die betriebliche Altersversorgung
Ihr Recht auf Entgeltumwandlung
Vorteile der betrieblichen Altersversorgung
Nachteile der betrieblichen Altersversorgung
Fünf Schritte zu Ihrer Betriebsrente
Förderung der betrieblichen Altersversorgung
Höhe Ihrer Betriebsrente
Regelwerk der Betriebsrente
Flexibilität
Fünf Durchführungswege
Entwicklung der betrieblichen Altersversorgung
Die RürupRente (Basisrente)
Vorteile der Basisrente
Nachteile der Basisrente
Fünf Schritte zu Ihrer Basisrente
Förderung der Basisrente
Höhe Ihrer Basisrente
Regelwerk der Basisrente
Flexibilität
Anhang
Anbieter
Informationsmöglichkeiten
Register