Come Gestire un Team Digitale. Metodologie di Lavoro e Strumenti Organizzativi per Lavorare a Distanza in Maniera Efficace. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis) (ePub)

Programma di Come Gestire un Team DigitaleMetodologie di Lavoro e Strumenti Organizzativi per Lavorare a Distanza in Maniera Efficace COME AFFRONTARE IL CAMBIAMENTOCome stimolare la propria innovazione permanente.Come affrontare il cambiamento e sfruttare le trasformazioni in atto.Qual è l’importanza dell’analisi sulla competitività e come adattarla ai mutamenti economici.Come organizzare la gestione dei processi autorizzativi e dei flussi informativi interni.COME CAMBIA L’ORGANIZZAZIONECome attribuire i compiti adeguati per ciascuna competenza.L’importanza della capacità decisionale e della responsabilità per i collaboratori.Cos'è il contesto competitivo e quali sono i diversi modelli organizzativi. COSA SI INTENDE PER TEAMCome giungere alla definizione dell’obiettivo del team e alla previsione dei tempi e dei costi.Come comporre il team e come gestire i rapporti al suo interno.Quali sono le caratteristiche del team e la sua struttura in rapporto all’obiettivo da raggiungere.Quali sono i criteri di scelta del team leader e come monitorare l'efficienza del team.COME ORGANIZZARSI AI TEMPI DEL WEBCome rendere flessibile la struttura dell’impresa per adattarla ai mutamenti del mercato. Come vengono definiti i prodotti maggiormente rispondenti alla domanda. Disintermediazione, delocalizzazione e destrutturazione: cosa sono e cosa comportano.Come riorganizzare la comunicazione aziendale in rapporto ai nuovi linguaggi e ai nuovi media. COME COSTRUIRE E LAVORARE IN TEAMQuali sono le caratteristiche dei membri di un buon team.Come ottenere efficacia del team ed efficienza dell’organizzazione complessiva.Come stimolare la motivazione e il senso di appartenenza al gruppo.Lavorare in team: definizione, gestione delle informazioni e fiducia reciproca. COME MOTIVARE UN TEAMQuali sono le competenze dei collaboratori e il ruolo del team leader. Come far coesistere le aspirazioni individuali con le esigenze organizzative del team. Le competenze relazionali e i diversi stili di leadership: quali sono e come acquisirli.