Führungsherausforderung Mobbing / essentials (PDF)

Name: Führungsherausforderung Mobbing / essentials
Brand: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
SKU: 75541691
Price: 4.99 EUR
Availability: OnlineOnly

Prävention, Deeskalation und Arbeitsfähigkeit nach Konflikten

Autor: Gregor Paul Hoffmann

Schreiben Sie einen Kommentar zu "Führungsherausforderung Mobbing / essentials".

Führungsherausforderung Mobbing / essentials, Gregor Paul Hoffmann

Merken

Mehr zum Inhalt Autorenporträt Video

Leider schon ausverkauft

Bestellnummer: 75541691

eBook (pdf) 4.99 €

Download bestellen

Verschenken

2 DeutschlandCard Punkte sammeln

Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
Kostenloser tolino webreader

Produktdetails

Produktbeschreibung
Autorenporträt
eBook Hilfe
Biblio. Angaben / Produktdetails

Produktinformationen zu „Führungsherausforderung Mobbing / essentials (PDF)“

In diesem Essential wird zunächst der Begriff Mobbing definiert und von anderen, ähnlich verwendeten abgegrenzt. Zudem skizziert der Autor die Entstehungsbedingungen von Mobbing-Geschehen und er formuliert unter Berücksichtigung der Konzepte der personalen und organisationalen Resilienz Schlussfolgerungen für die tägliche Führungsarbeit. Mobbing-Geschehen stellt immer eine Herausforderung für Führungskräfte dar. Im Zentrum der Aufmerksamkeit steht, wie Mobbing erkannt werden kann, wie Führungskräfte dazu beitragen können, die Arbeitsfähigkeit der Gruppe wiederherzustellen, und nicht zuletzt wie bereits präventiv gegen Mobbing gewirkt werden kann.

Der Inhalt

Mobbing und seine Sonderformen
Entstehungsbedingungen von Mobbing
Die Rolle der Führungskraft
Bedeutung von Konflikten
Resilienzfördernde Führung
Folgen von Mobbing
Prävention und Führungsarbeit
Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit

Die Zielgruppen

Führungskräfte mit Personal- und Personalentwicklungsverantwortung

Der Autor

Mag. Gregor Paul Hoffmann, MSc, ist Geschäftsführer der österreichischen Consultingfirma syn:logos in Graz und Führungskraft in einer österreichischen NPO. Als Coach und Supervisor bietet er Bildung, Beratung, Supervision und Organisationsentwicklung an. Schwerpunkte sind Personal- und Kulturentwicklung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Beratung für Mobbing-Betroffene.

Autoren-Porträt von Gregor Paul Hoffmann

Mag. Gregor Paul Hoffmann, MSc., ist Geschäftsführer der österreichischen Consultingfirma syn:logos in Graz und Führungskraft in einer österreichischen NPO. Als Coach und Supervisor bietet er Bildung, Beratung, Supervision und Organisationsentwicklung an. Schwerpunkte sind Personal- und Kulturentwicklung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Beratung für Mobbing-Betroffene.