Promovarea starii de bine în scoala (PDF)

Academic Paper from the year 2018 in the subject Didactics - Common Didactics, Educational Objectives, Methods, grade: 10,00, University of Suceava, language: Romanian; Moldavian; Moldovan, abstract: "Promovarea starii de bine în ¿coala" este o tema care stârne¿te tot mai mult interes în späiul public, îndeosebi între cei interesäi de promovarea unui act educäional de calitate, un înväamânt care pune în prim plan oamenii ¿i reläiile dintre dân¿ii, dar ¿i utilizarea unor resurse bogate în con¿inut interactiv, punând accent în mod evident pe comunicare, creativitate ¿i flexibilitate în gândire. Actul didactic în sine are nevoie e o transformare, de o reforma care sa porneasca de la realitäile lumii contemporane. Educäia trebuie sa se adapteze noii paradigme în care societatea se dezvolta, pentru a se face utila ¿i pentru a pune umarul la construc¿ia viitorului. ¿coala nu î¿i mai permite sa ramâna prizoniera trecutului, unde actul educäional se construia preponderent pe realäia de subordonare dintre profesori ¿i elevi, o reläie care trebuie sa recunoätem ca cel mai adesea avea la baza un respect nascut mai degraba din frica, decât din aprecierea profesionala sau a calitäioi umane a cadrului didactic de la catedra. Astazi, "subordonarea", lasa locul "colaborarii" iar munca în echipa da rezultate numai daca grupul este omogen ¿i iar for¿a motrice care face echipa sa func¿ioneze corespunzator este tocmai acesta "stare de bine" despre care vom vorbi în acesta lucrare. "¿eful" este înlocuit cu "liderul" iar acesta din urma, nu "dicteaza", ci "participa" activ la activitäile în care este implicat grupul, coordonând activitatea acestuia mai degraba prin mediere, decât prin impunerea propriei voin¿e. Iar aceasta metoda de management, fie ca vorbim de managementul clasei, a institu¿iei ¿colare sau a sistemului de înväamânt în cel mai cuprinzator sens pe care îl poate avea cuvântul "sistem", pare sa înlocuiasca în mod natural vechile deprinderi manageriale, sistemul de înväamânt cautând printr-o noua abordare manageriala, sa se vindece de problemele trecutului, venind practic în întâmpinarea provocarilor ridicate de prezent.