Neue Karrieremodelle?
Innovative betriebliche Karriereplanung als Antwort auf den veränderten Kontext
Die Veränderungen der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie der Organisationswandel beeinflussen nachhaltig die Karriereplanung. Die Schaffung flacher Hierarchien und damit anpassungsfähigen Strukturen, führte zum Wegfall von...
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Produktinformationen zu „Neue Karrieremodelle? “
Klappentext zu „Neue Karrieremodelle? “
Die Veränderungen der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie der Organisationswandel beeinflussen nachhaltig die Karriereplanung. Die Schaffung flacher Hierarchien und damit anpassungsfähigen Strukturen, führte zum Wegfall von ganzen Hierarchie- und Führungsebenen. Angesichts des steigenden Verlustes von hochqualifizierten Mitarbeitern, versuchen Unternehmen mit neuen Karrieremodellen und einer innovativen Karriereplanung, Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden.
Autoren-Porträt von Maike Wenzel
Über die Autorin: Maike Wenzel absolvierte ihre Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau bei der Deutschen Bahn AG und studierte Diplom-Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation. Neben dem Studium war sie als Reisberaterin tätig. Heute arbeitet sie als Recruiterin für die Reise- und Eventbranche.
Bibliographische Angaben
- Autor: Maike Wenzel
- 2008, 112 Seiten, Maße: 15 x 22 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: VDM Verlag Dr. Müller e.K.
- ISBN-10: 3836473828
- ISBN-13: 9783836473828
- Erscheinungsdatum: 11.11.2013
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