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ALDI - Einfach billig

Ein ehemaliger Manager packt aus. Vorw. v. Günter Wallraff
 
 
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Aldi setzt Maßstäbe - auch im Negativen, wie der ehemalige Aldi-Süd-Manager Andreas Straub aufzeigt: extrem hoher Arbeitsdruck, Einschüchterung, Willkür, perfide Überwachungsmethoden und Spitzeleien.

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Kommentare zu "ALDI - Einfach billig"
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  • 5 Sterne

    72 von 94 Kunden fanden diese Bewertung hilfreich

    Franziska W., 14.06.2012

    Das Buch ist ergreifend und erschütternd. Andreas Straub schreibt lebendig, einfühlsam und verständlich mit viel wörtlicher Rede, im Präsens – als Leserin erlebe ich seine Zeit bei ALDI hautnah mit. Ein nüchternes Thema spannend geschrieben wie ein Krimi.
    Es ist erschütternd für mich, zu erfahren, wie menschenverachtend mit diesen Mitarbeiterinnen umgegangen wird.
    Das Lesen des Buches fordert ein Umdenken. Es verlangt eine Veränderung zum Besseren, wie der Autor es sich wünscht. Das Buch zeichnet ein realistisches Bild über unzumutbare Arbeitsbedingungen bei meinem Lieblingsdiscounter. Lässt Verhältnisse sichtbar werden, die mir als ALDI – Fan bisher verborgen waren: hoher Leistungsdruck, Einschüchterung, Entlassung als Personalpolitik und Überwachung. Ich wünsche mir, dass dieses Buch viele Leser erreicht, damit sich die Arbeitsverhältnisse für die Mitarbeiter verbessern.

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  • 5 Sterne

    78 von 110 Kunden fanden diese Bewertung hilfreich

    Ingrid B., 04.06.2012

    Bin schon lange Kunde bei Weltbild...und von diesem Buch mehr als begeistert...dieses Buch entspricht absolut der Wahrheit! Besser kann man "Aldi " einfach nicht beschreiben. Ich selbst habe es erlebt...als Ehefrau von einem Aldi-Filialleiter der fast 30 Jahre bei dieser Firma "glücklich" bis zum bitteren Ende...Aldi-Treu war. Ich hatte diese Machenschaften von Aldi ... sehr lange durchschaut...und auch deren Dummheit. Sie waren sogar zu blöd ...ihren alten Filialleiter billig loszuwerden. Mit fast täglichen Abmahnungen ... (vor dem Arbeitsgericht als unwirksam..ungerechtfertigt erklärt) hat mein Mann im Alter von 54 Jahren...den Prozess gegen Aldi gewonnen. Trotz hoher Abfindung haben wir in unserem Umfeld schwer gelitten...da es keine wahre Kündigungsbegründung von Aldi gab!
    Das Buch von Andreas Straub hat uns gestärkt und den Glauben an Gerechtigkeit wieder zurückgegeben.

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  • 5 Sterne

    59 von 86 Kunden fanden diese Bewertung hilfreich

    Heiko N., 04.06.2012

    Gratulation Herr Straub,
    endlich mal jemand der keine Angst hat die Wahrheit ans Licht zu bringen. Dieses Buch bestätigt was sich eigentlich jeder der ein wenig kaufmännische Grundbildung hat ausrechnen kann: Der Preiskampf wird auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen was diese auf Grund des gewaltigen Drucks über sich ergehen lassen (müssen).

    Herr Straub stellt hier eindrucksvoll dar, dass ein Sachbuch genauso spannend geschrieben sein kann wie ein Krimi ohne dass daduch die Realitätsnähe leidet. Mich hat das Buch wachgerüttelt und dazu geführt, dass alle Discounter als POIs aus meinem Navigationssystem verschwunden sind!

    Dieses Buch müsste eigentlich zur Standardlektüre im Ehtik- oder Religionsunterricht werden, da es aufzeigt, welche Defizite es hinsichtlich Menschlichkeit heute noch vor unserer eingenen Haustüre gibt!

    Weiter So!

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  • 5 Sterne

    41 von 69 Kunden fanden diese Bewertung hilfreich

    Nicole, 29.06.2012

    Ich als Ehefrau eines ehemaligen Managers eines anderen Discounters bin erschrocken, daß es wohl bei allen LEH-Discountern so zugeht. So wie es Hr. Straub erging, so erging es auch meinem Mann. Er war jahrelang erfolgreicher Manager, bekam dann einen neuen "Chef" vor die Nase gesetzt, der mit der "Eisenstange" durch das Unternehmen ging. Erst ging es los mit Mobbing bis zum Letzten und weil mein Mann nicht nachgegeben hat, wurden Gründe gesucht, ihn zu entlassen. Diese Gründe waren so abartig und widerlich, nur wehren konnten wir uns nicht. - So standen von heute auf morgen plötzlich eine Familie mit drei Kindern ohne Job da. :-(
    Ich finde es klasse, daß Hr. Straub dieses Thema öffentlich gemacht hat und kann nur zu gut nachfühlen, wie es ihm erging. Das Buch triftt genau die Machenschaften der "Billigriesen".

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  • 5 Sterne

    53 von 86 Kunden fanden diese Bewertung hilfreich

    Nike, 20.06.2012

    Schön,dass es wohl noch Leute gibt,denen es bei Aldi (bzw. auch anderen Firmen) gut geht. Das bezweifelt ja niemand.Trotzdem bin ich sicher,dass 90 % von dem,was in diesem Buch zu lesen ist,stimmt.Es ist unglaublich,wie Menschen heute behandelt werden und bei Missliebigkeit als "selbst schuld", "faul" "inkompetent" o. ä. hingestellt werden,ohne sich dagegen wehren zu können.Die zunehmenden psychischen Störungen in der Arbeitswelt kommen nicht von ungefähr und das Problem ist,dass man vieles einfach nicht beweisen kann.Schließlich sorgen die entsprechenden Leute schon dafür,dass sie bei gewissen Gesprächen o. ä. im Gegensatz zu dem fertig-zu-machenden Mitarbeiter in der Überzahl sind und mühelos dafür sorgen können,dass dieser - z. B. vor Gericht - unglaubwürdig "rüberkommt".Diese Strategie wird von vielen Firmen genutzt und sie läuft SEHR erfolgreich. Genau wie im Buch beschrieben.

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