Altersgerechte Personalentwicklung
Theorie, Strategien, zukunftsfähige Praxis
Personalentwicklung in Sozialen Einrichtungen und Verbänden. Wie gelingt es, Mitarbeitende jeden Alters in Zeiten des demografischen Wandels nachhaltig zu gewinnen und insbesondere zu binden? Eingeführt durch Fachartikel zu den entscheidenden...
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Produktinformationen zu „Altersgerechte Personalentwicklung “
Personalentwicklung in Sozialen Einrichtungen und Verbänden. Wie gelingt es, Mitarbeitende jeden Alters in Zeiten des demografischen Wandels nachhaltig zu gewinnen und insbesondere zu binden? Eingeführt durch Fachartikel zu den entscheidenden Handlungsfeldern werden zukunftsfähige und nachahmenswerte Beispiele einer altersgerechten Personalentwicklung vorgestellt. Praktiker(innen) aus verschiedenen Arbeitsfeldern der Caritas leisteten dafür im Rahmen eines Fortbildungsprojektes über weite Strecken Pionierarbeit.
Klappentext zu „Altersgerechte Personalentwicklung “
Personalentwicklung in Sozialen Einrichtungen und Verbänden. Wie gelingt es, Mitarbeitende jeden Alters in Zeiten des demografischen Wandels nachhaltig zu gewinnen und insbesondere zu binden? Eingeführt durch Fachartikel zu den entscheidenden Handlungsfeldern werden zukunftsfähige und nachahmenswerte Beispiele einer altersgerechten Personalentwicklung vorgestellt. Praktiker(innen) aus verschiedenen Arbeitsfeldern der Caritas leisteten dafür im Rahmen eines Fortbildungsprojektes über weite Strecken Pionierarbeit.
Autoren-Porträt von Daniel Ham, Birgit Ramon
Daniel Ham arbeitet als Dozent an der Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes e.V. in Freiburg. Neben der Thematik der altersgerechten Personalentwicklung ist er dort zuständig für die Felder Betriebswirtschaft sowie Führungskräfteentwicklung.Birgit Ramon arbeitet als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung und als Supervisorin und Coach (EASC, DGSv). Sie ist Inhaberin des Beratungsinstituts "clarté - gesunde zukunft für unternehmen" und leitet Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Coaching und Change Management.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Daniel Ham , Birgit Ramon
- 2013, 255 Seiten, mit Abbildungen, Maße: 14,9 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Lambertus-Verlag
- ISBN-10: 3784121241
- ISBN-13: 9783784121246
- Erscheinungsdatum: 06.03.2013
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