Aprendizagem Organizacional, Inovação e Alianças Estratégicas
Alianças nacionais e internacionais influenciam a relação entre a aprendizagem organizacional, a inovação e o desempenho
(Sprache: Portugiesisch)
O desempenho competitivo pode ser obtido de várias fontes: capital físico, capital humano e capital organizacional, sendo que o maior potencial de desempenho está no capital humano. Outras duas fontes de desempenho são a aprendizagem organizacional e a...
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O desempenho competitivo pode ser obtido de várias fontes: capital físico, capital humano e capital organizacional, sendo que o maior potencial de desempenho está no capital humano. Outras duas fontes de desempenho são a aprendizagem organizacional e a inovação, que modificam as demais capacidades. A aprendizagem organizacional desenvolve processos e recursos, pelo fluxo de novos conhecimentos. A inovação pode criar oportunidades de diferenciação de produtos ou na gestão em relação aos concorrentes. A aliança estratégica também é considerada uma fonte de desempenho competitivo, que pode mudar completamente a dinmica organizacional, pois, pode exercer impacto nas fronteiras da aprendizagem organizacional e no contexto da pesquisa e desenvolvimento de inovação. Foram encontradas relações positivas e significativas entre a aprendizagem organizacional, a inovação e o desempenho competitivo, quando moderadas pela aliança estratégica e pela aliança internacional. Conclui-se que a aliança estratégica e a aliança internacional podem ser moderadoras e influenciar a relação entre aprendizagem organizacional, inovação e desempenho competitivo, nas companhias brasileiras de capital aberto.
Bibliographische Angaben
- Autor: Givanildo Silva
- 2018, 248 Seiten, Maße: 22 cm, Kartoniert (TB), Portugiesisch
- Verlag: Novas Edicioes Academicas
- ISBN-10: 6202044187
- ISBN-13: 9786202044189
Sprache:
Portugiesisch
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