Arbeits- und Sozialrecht in Mittel- und Osteuropa
Zum WerkDas Arbeitsrecht stellt einen wichtigen Faktor für Investitionsentscheidungen in den CEE-Ländern (Communauté économique européenne, Europäische Wirtschaftsgemeinschaft) dar. Das vorliegende Werk bietet dem ausländischen Investor eine erste arbeits-...
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Klappentext zu „Arbeits- und Sozialrecht in Mittel- und Osteuropa “
Zum WerkDas Arbeitsrecht stellt einen wichtigen Faktor für Investitionsentscheidungen in den CEE-Ländern (Communauté économique européenne, Europäische Wirtschaftsgemeinschaft) dar. Das vorliegende Werk bietet dem ausländischen Investor eine erste arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Orientierungshilfe für die Länder Bosnien-Herzegowina, Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, Russland, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ukraine und Ungarn.Vorteile auf einen Blick- schneller Überblick über alle Ostländer der EU- Orientierungshilfe für ausländische Investoren- aktuelle Informationen, neue RechtslageInhaltFolgende Bereiche werden übersichtlich dargestellt:- Anstellung von Mitarbeitern- Entlohnung- Arbeitszeit- Urlaub- Krankheit/Dienstverhinderung- Beendigung von Arbeitsverhältnissen- Betriebsübergang- Mitbestimmungsrechte- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen- Soziale SicherheitZielgruppeFür alle Juristen und andere Fachleute, die im grenzüberschreitenden Arbeits- und Sozialrecht tätig sind.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Bernhard Hainz , Andreas Tinhofer
- 2010, 2. Aufl., XXII, 285 Seiten, Maße: 15,3 x 23,3 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben:Hainz, Bernhard
- Verlag: Beck Juristischer Verlag
- ISBN-10: 3406610536
- ISBN-13: 9783406610530
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