Arbeitsrecht im Multinationalen Unternehmen
Ein Beitrag zu den Arbeitsbeziehungen im Multinationalen Unternehmen, dargestellt am Individual- und Kollektivarbeitsrecht der Bundesrepublik Deutschland unter Berücksichtigung des EG-Arbeitsrechts. Dissertationsschrift
Die Multinationalen Unternehmen (MNU) sind zu einem bedeutenden Faktor und Akteur der Weltwirtschaft geworden. Aufgrund der zunehmenden grenzüberschreitenden Arbeitsbeziehungen in diesen Unternehmen erscheint es notwendig, die dadurch aufgeworfenen Fragen...
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Produktinformationen zu „Arbeitsrecht im Multinationalen Unternehmen “
Klappentext zu „Arbeitsrecht im Multinationalen Unternehmen “
Die Multinationalen Unternehmen (MNU) sind zu einem bedeutenden Faktor und Akteur der Weltwirtschaft geworden. Aufgrund der zunehmenden grenzüberschreitenden Arbeitsbeziehungen in diesen Unternehmen erscheint es notwendig, die dadurch aufgeworfenen Fragen grenzüberschreitender Arbeitsverhältnisse in MNU einer rechtlichen Analyse zuzuführen. Ausgehend von der Konzernrechtsnatur der MNU stellt sich zwangsläufig die Erörterung der Problematik eines Konzernarbeitsrechts. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen das Recht der Kündigung von Arbeitsverhältnissen bei grenzüberschreitenden Sachverhalten sowie die Arbeitnehmermitbestimmung in MNU. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Darstellung der Harmonisierung der Arbeitnehmerschutzrechte innerhalb der EG. Diskutiert wird deren Einfluß auf die Arbeitsbeziehungen in den MNU unter Einbeziehung der Diskussion einer europaweiten Regelung der Unternehmensmitbestimmung im Statut für eine europäische Aktiengesellschaft.
Inhaltsverzeichnis zu „Arbeitsrecht im Multinationalen Unternehmen “
Aus dem Inhalt: Multinationale Unternehmen - Begriff, Definition, Abgrenzung - Konzernarbeitsrecht - Konzernbezogener Arbeitnehmerschutz - Arbeitsverhältnisse mit Auslandsberührung - Euro-Betriebsräte - Euro-AG - Euro-Multis - Joint Ventures - Konzernbetriebsrat - Konzernweiter Weiterbeschäftigungsanspruch - Ein- und Ausstrahlung.
Autoren-Porträt von Gisbert Eser
Der Autor: Gisbert Eser wurde 1946 in Aschaffenburg geboren. Er studierte Rechts-, Wirtschafts- und Politikwissenschaft in Frankfurt, Würzburg und Gießen. 1973: 1. juristisches Staatsexamen (Universität Würzburg); 1976: 2. juristisches Staatsexamen (Bayern); 1978: Dipl.-Volkswirt (Universität Würzburg); 1981: Dr. phil. (Universität Frankfurt); 1992: Dr. jur. (Universität Gießen). Nach einer Assistententätigkeit an der Universität Würzburg sowie einer mehrjährigen Anwaltstätigkeit ist er seit 1985 als Sozius in einer Aschaffenburger Anwaltskanzlei tätig und zwar schwerpunktmäßig auf den Gebieten des Wirtschafts- und Arbeitsrechts.
Bibliographische Angaben
- Autor: Gisbert Eser
- 1994, Neuausg., 207 Seiten, Maße: 14,9 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3631467052
- ISBN-13: 9783631467053
- Erscheinungsdatum: 01.01.1994
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