Arbeitsrechtliche Diskrimierungsverbote (f. Österreich)
Referate der '32 Wissenschaftlichen Arbeitstagung' im Mai 2004 in Traunkirchen
Die Materie des Gleichbehandlungsrechts wird in Zukunft sowohl die betriebliche Praxis als auch die Gerichte vor eine Fülle neuer Probleme stellen. Band 49 der Wiener Beiträge zum Arbeits- und Sozialrecht widmet sich aus diesem Grund der Auseinandersetzung...
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Klappentext zu „Arbeitsrechtliche Diskrimierungsverbote (f. Österreich) “
Die Materie des Gleichbehandlungsrechts wird in Zukunft sowohl die betriebliche Praxis als auch die Gerichte vor eine Fülle neuer Probleme stellen. Band 49 der Wiener Beiträge zum Arbeits- und Sozialrecht widmet sich aus diesem Grund der Auseinandersetzung um ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, um Alter, sexuelle Ausrichtung oder auch Behinderung vor dem Hintergrund neuerer Entwicklungen im europäischen Arbeitsrecht und seiner jeweiligen Spiegelungen auf nationaler Ebene. Im vergleichenden Pendelblick immer auch zum österreichischen Recht gehen die Autoren schrittweise vor, um Konflikte auszumessen, mögliche Erscheinungsformen von Benachteiligung und neu geregelte Rechtsfolgen von Diskriminierung im Arbeitsleben aufzuzeigen.
Autoren-Porträt
Univ. Prof. Theodor Tomandl war Vorsitzender der Pensionsreformkommission und bis zu seiner Emeritierung Vorstand des Instituts für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Universität Wien. Er ist Mitglied der Kommission zur langfristigen Pensionssicherung und Autor zahlreicher sozialrechtlicher Texte.
Bibliographische Angaben
- 2005, VIII, 111 Seiten, Maße: 23 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Hrsg. v. Theodor Tomandl u. Walter Schrammel
- Verlag: new academic press
- ISBN-10: 3700315147
- ISBN-13: 9783700315148
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