Arbeitszufriedenheit in Jugendhilfewerken
Neben einer ausführlichen Darstellung des Berufsfeldes "Jugendhilfe" verarbeitet der Autor die Ergebnisse einer Umfrage unter pädagogischem und psychologischem Fachpersonal.
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Arbeitszufriedenheit in Jugendhilfewerken “
Neben einer ausführlichen Darstellung des Berufsfeldes "Jugendhilfe" verarbeitet der Autor die Ergebnisse einer Umfrage unter pädagogischem und psychologischem Fachpersonal.
Klappentext zu „Arbeitszufriedenheit in Jugendhilfewerken “
Das erkenntnisleitende Interesse dieser Untersuchung wurzelt in der Überzeugung, dass sich die wesentlichen Einflussfaktoren auf die Arbeitszufriedenheit (AZ) von Mitarbeitern in Jugendhilfewerken von denjenigen in anderen Arbeitsbereichen unterscheiden. Zunächst werden die elf häufigsten Theorie-Modelle zur allgemeinen AZ dargestellt und ihre maßgeblichen Kernaussagen extrahiert. In einem zweiten Schritt analysiert der Autor Ergebnisse von empirischen Untersuchungen zu verschiedenen Korrelaten der AZ in unterschiedlichen Berufsfeldern sowie Veröffentlichungen über assoziierte Problemfelder (z.B. Organisationsstruktur, Führungsstil, Stress, Motivation und Burnout). Es wird deutlich, dass hinsichtlich der gegenseitigen Beeinflussung einer Variablen bzw. eines Problemfeldes und der allgemeinen AZ widersprüchliche Erkenntnisse vorliegen. Die kontextlose Beschreibung von "objektiven" Einflussfaktoren auf AZ ist dadurch einmal mehr in Frage gestellt. Das Kernstück des Buches stell t folgerichtig die Entwicklung eines integrativen Arbeitszufriedenheitsmodells dar, das im wesentlichen den Charakter eines Bewertungsmodells trägt.
Autoren-Porträt von Stephan Ellinger
Prof. Dr. Stephan Ellinger hat den Lehrstuhl für Pädagogik bei Lernbeeinträchtigungen an der Universität Würzburg.
Bibliographische Angaben
- Autor: Stephan Ellinger
- 2002, 348 Seiten, 55 Schwarz-Weiß-Abbildungen, 55 Abbildungen, Maße: 23,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Klinkhardt
- ISBN-10: 378151188X
- ISBN-13: 9783781511880
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