Beeinflussungsmöglichkeiten von Einstellungsinterviews
Eine Untersuchung zur Auswirkung elementarer Bewerbungsstrategien
In der Personalauswahl nimmt das
Einstellungsinterview eine zentrale Rolle ein und
ist die verbreiteste Methode. Über Faktoren, die
Einstellungsinterviews beeinflussen, wurde bisher
meist aus der Interviewerperspektive berichtet. Das
vorliegende...
Einstellungsinterview eine zentrale Rolle ein und
ist die verbreiteste Methode. Über Faktoren, die
Einstellungsinterviews beeinflussen, wurde bisher
meist aus der Interviewerperspektive berichtet. Das
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Produktinformationen zu „Beeinflussungsmöglichkeiten von Einstellungsinterviews “
Klappentext zu „Beeinflussungsmöglichkeiten von Einstellungsinterviews “
In der Personalauswahl nimmt das Einstellungsinterview eine zentrale Rolle ein und
ist die verbreiteste Methode. Über Faktoren, die
Einstellungsinterviews beeinflussen, wurde bisher
meist aus der Interviewerperspektive berichtet. Das
vorliegende Buch setzt sich dagegen mit den
Faktoren, die sich durch die Bewerber auf
Einstellungsinterviews auswirken können,
auseinander.
Volker Gapp gibt einen Überblick von Interviews in
der Psychologie sowie in der Eignungsdiagnostik und
stellt die Schwerpunkte der
Einstellungsinterviewforschung dar. Dabei werden die
Beinflussungsmöglichkeiten von
Einstellungsinterviews aufgezeigt und spezielle
Bewerberstrategien entwickelt, die in einer
Laborstudie empirisch überprüft werden.
Autoren-Porträt von Volker Gapp
Dr. rer. med. Volker Gapp, Studium Psychologie (Diplom) und Approbation als Psychologischer Psychotherapeut.
Bibliographische Angaben
- Autor: Volker Gapp
- 2009, 108 Seiten, Maße: 22 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: VDM Verlag Dr. Müller
- ISBN-10: 3639124316
- ISBN-13: 9783639124316
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