Betriebliche Personalwirtschaft
Dieses Lehr- und Arbeitsbuch ist für den Einsatz in der Erwachsenenbildung gedacht und richtet sich vor allem an angehende Betriebswirte, Fachwirte, Fachkaufleute und Meister. Es stellt in anschaulicher, leicht verständlicher Form die Grundlagen der...
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Produktinformationen zu „Betriebliche Personalwirtschaft “
Dieses Lehr- und Arbeitsbuch ist für den Einsatz in der Erwachsenenbildung gedacht und richtet sich vor allem an angehende Betriebswirte, Fachwirte, Fachkaufleute und Meister. Es stellt in anschaulicher, leicht verständlicher Form die Grundlagen der Personalwirtschaft dar und bezieht auch arbeitsrechtliche Aspekte mit ein.
Der Autor beschreibt an praxisorientierten Beispielen die Aufgaben und Methoden der Personalplanung, der Personalbeschaffung, der Personalentlohnung, der Personalbeurteilung, der Personalentwicklung, der Personalführung, der Personalverwaltung und der Personalfreisetzung.
Die zahlreichen Struktogramme, Grafiken und Tabellen bereiten den Stoff anschaulich auf und erleichtern das Lernen.
Im auf blauem Papier gedruckten Übungsteil findet der Leser mehr als 300 Wiederholungsfragen, Aufgaben und Fallstudien, mit deren Hilfe er seine Kenntnisse selbst überprüfen kann. Die Musterlösungen ermöglichen dabei eine sofortige Lernerfolgskontrolle. Ein Glossar erläutert wichtige Fachbegriffe.
Die 10. Auflage wurde gründlich überarbeitet und berücksichtigt alle seit Erscheinen der Vorauflage eingetretenen relevanten Rechtsänderungen. Außerdem wurde der Übungsteil erweitert.lagen der Personalwirtschaft dar und bezieht auch arbeitsrechtliche Aspekte mit ein.
Der Autor beschreibt an praxisorientierten Beispielen die Aufgaben und Methoden der Personalplanung, der Personalbeschaffung, der Personalentlohnung, der Personalbeurteilung, der Personalentwicklung, der Personalführung, der Personalverwaltung und der Personalfreisetzung.
Die zahlreichen Struktogramme, Grafiken und Tabellen bereiten den Stoff anschaulich auf und erleichtern das Lernen.
Im auf blauem Papier gedruckten Übungsteil findet der Leser mehr als 300 Wiederholungsfragen, Aufgaben und Fallstudien, mit deren Hilfe er seine Kenntnisse selbst überprüfen kann. Die Musterlösungen ermöglichen dabei eine sofortige Lernerfolgskontrolle. Ein G
Der Autor beschreibt an praxisorientierten Beispielen die Aufgaben und Methoden der Personalplanung, der Personalbeschaffung, der Personalentlohnung, der Personalbeurteilung, der Personalentwicklung, der Personalführung, der Personalverwaltung und der Personalfreisetzung.
Die zahlreichen Struktogramme, Grafiken und Tabellen bereiten den Stoff anschaulich auf und erleichtern das Lernen.
Im auf blauem Papier gedruckten Übungsteil findet der Leser mehr als 300 Wiederholungsfragen, Aufgaben und Fallstudien, mit deren Hilfe er seine Kenntnisse selbst überprüfen kann. Die Musterlösungen ermöglichen dabei eine sofortige Lernerfolgskontrolle. Ein Glossar erläutert wichtige Fachbegriffe.
Die 10. Auflage wurde gründlich überarbeitet und berücksichtigt alle seit Erscheinen der Vorauflage eingetretenen relevanten Rechtsänderungen. Außerdem wurde der Übungsteil erweitert.lagen der Personalwirtschaft dar und bezieht auch arbeitsrechtliche Aspekte mit ein.
Der Autor beschreibt an praxisorientierten Beispielen die Aufgaben und Methoden der Personalplanung, der Personalbeschaffung, der Personalentlohnung, der Personalbeurteilung, der Personalentwicklung, der Personalführung, der Personalverwaltung und der Personalfreisetzung.
Die zahlreichen Struktogramme, Grafiken und Tabellen bereiten den Stoff anschaulich auf und erleichtern das Lernen.
Im auf blauem Papier gedruckten Übungsteil findet der Leser mehr als 300 Wiederholungsfragen, Aufgaben und Fallstudien, mit deren Hilfe er seine Kenntnisse selbst überprüfen kann. Die Musterlösungen ermöglichen dabei eine sofortige Lernerfolgskontrolle. Ein G
Klappentext zu „Betriebliche Personalwirtschaft “
Dieses Lehr- und Arbeitsbuch ist für den Einsatz in der beruflichen Weiterbildung gedacht und richtet sich vor allem an angehende Betriebswirte, Fachwirte, Fachkaufleute und Meister. Es stellt in anschaulicher und leicht verständlicher Form die Grundlagen der Personalwirtschaft dar und bezieht auch arbeitsrechtliche Aspekte mit ein. Die zahlreichen Struktogramme, Grafiken und Tabellen bereiten den Stoff anschaulich auf und erleichtern das Lernen. Der Autor beschreibt an praxisbezogenen Beispiele u. a. Aufgaben und Methoden der Personalplanung, der Personalbeschaffung, des Personaleinsatzes, der Personalentlohnung, der Personalbeurteilung, der Personalentwicklung, der Personalführung, der Personalverwaltung und der Personalfreisetzung.
Im auf blauem Papier gedruckten Übungsteil findet der Leser mehr als 350 Wiederholungsfragen, Aufgaben und Fälle, mit deren Hilfe er seine Kenntnisse selbst überprüfen kann. Die Musterlösungen ermöglichen dabei eine sofortige Lernerfolgskontrolle. Ein Glossar erläutert wichtige Fachbegriffe.
Die 11. Auflage wurde gründlich überarbeitet und berücksichtigt alle seit Erscheinen der Vorauflage eingetretenen relevanten Rechtsänderungen. Sowohl der Text als auch der Übungsteil wurden erweitert.
Bibliographische Angaben
- Autor: Günther Albert
- 2011, 11., aktualisierte Auflage, 456 Seiten, mit Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 15,9 x 22,7 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Kiehl
- ISBN-10: 3470636818
- ISBN-13: 9783470636818
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