Betriebspension (f. Österreich)
Der Wechsel von einer leistungsorientierten Direktzusage auf ein beitragsorientiertes Pensionskassensystem
Die Übertragung auf Pensionskassen systematisch aufgearbeitet!
Der Wechsel von einer leistungsorientierten Direktzusage auf ein beitragsorientiertes Pensionskassensystem spielt in der Praxis eine bedeutende Rolle. Dieses Werk behandelt insbesondere...
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Die Übertragung auf Pensionskassen systematisch aufgearbeitet!
Der Wechsel von einer leistungsorientierten Direktzusage auf ein beitragsorientiertes Pensionskassensystem spielt in der Praxis eine bedeutende Rolle. Dieses Werk behandelt insbesondere folgende Rechtsfragen:
-Auf welcher Rechtsgrundlage basiert eine rechtswirksame Übertragung?
-Welche Auswirkungen hat eine fehlerhafte Übertragungsvereinbarung auf die arbeitsrechtliche Grundlagenvereinbarung und den Pensionskassenvertrag?
-Treffen Arbeitgeber und Pensionskasse Aufklärungspflichten gegenüber Arbeitnehmern? In welchem Umfang bestehen diese Aufklärungspflichten?
-Inwiefern besteht eine schadenersatzrechtliche Haftung für Aufklärungspflichtverletzungen?
Autoren-Porträt von Elisabeth Petric
Dr. Elisabeth Petric war Universitätsassistentin am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien.
Bibliographische Angaben
- Autor: Elisabeth Petric
- 2016, XXXVI, 172 Seiten, Maße: 15,4 x 22,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Manz'sche Verlags- u. Universitätsbuchhandlung
- ISBN-10: 3214075322
- ISBN-13: 9783214075323
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