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Weitere Produktdetails
Produktinformationen zu „betrifft: TEAM “
Die "klassische" Trainingsgruppe des gruppendynamischen Lernmodells ist in den letzten vier Jahrzehnten von der Universität Klagenfurt und dem Hernstein International Management Institute erfolgreich eingesetzt und weiterentwickelt worden. Im Laufe der Zeit wurde das Design verfeinert und für Intergruppenprozesse und Organisationszusammenhänge fruchtbar gemacht. Der Reader "betrifft: TEAM" ist ein Produkt jener TrainerInnen und WissenschaftlerInnen, die das Projekt T-Gruppe seit Jahren durchführen, begleiten und wissenschaftlich reflektieren.Klappentext zu „betrifft: TEAM “
Die "klassische" Trainingsgruppe des gruppendynamischen Lernmodells ist in den letzten vier Jahrzehnten von der Universität Klagenfurt und dem Hernstein International Management Institute erfolgreich eingesetzt und weiterentwickelt worden. Im Laufe der Zeit wurde das Design verfeinert und für Intergruppenprozesse und Organisationszusammenhänge fruchtbar gemacht. Der Reader "betrifft: TEAM" ist ein Produkt jener TrainerInnen und WissenschaftlerInnen, die das Projekt T-Gruppe seit Jahren durchführen, begleiten und wissenschaftlich reflektieren.Autoren-Porträt
Dr. phil. Peter Heintel ist Gründer und Vorsitzender des "Vereins zur Verzögerung der Zeit". Er hält internationale Vorträge und ist als Berater tätig.Inhaltsverzeichnis zu „betrifft: TEAM “
Das besondere Lernpotenzial der gruppendynamischenT-Gruppe- Die T-Gruppe: ein Schöpfungsprozess
- Reflexion als Sprungbrett
- Schema zum Prozessgeschehen in der Gruppe
- Widerspruchsmanagement als Kriterium für Gruppenreife
- Teamarbeit und der Nutzen der Gruppendynamik für heutige Organisationen
- Zur Aktualität von T-Gruppen
- Gruppendynamik und deren Beitrag zur Diversity-Debatte
- Die Gruppe als intermediärer Raum
- Männer, Frauen, T-Gruppe
Rezension zu „betrifft: TEAM “
"All jene, die als GruppendynamikerInnen arbeiten, brauchen nicht vom Wert dieses Buches überzeugt werden - sie kennen vermutlich die AutorInnen, haben sich mit vielen der angesprochenen Themen schon befasst und werden sowohl theoretische Überlegungen als auch die angeführten Beispiele mit Vergnügen lesen. Zusätzlich kann das Buch allen empfohlen werden, die Gruppen und Organisationen besser verstehen wolen, die über Lern- und Ausbildungswege nachdenken und entscheiden oder schlicht ein allgemeines Interesse an sozialen Situationen haben." www.socialnet.de, 03.08.2012www.socialnet.de, 03.08.2012Produktdetails
2008, 2. Auflage, 260 Seiten, 16 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 16,9 x 24,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch, Herausgegeben von Heintel, Peter, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, ISBN-10: 3531162608, ISBN-13: 9783531162607
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