Bewerber professionell auswählen
Handbuch für Personalverantwortliche
Die richtigen Mitarbeiter bei der Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Falsche Entscheidungen führen zu unnötigen Konflikten und immensen Kosten. Dies...
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Produktinformationen zu „Bewerber professionell auswählen “
Die richtigen Mitarbeiter bei der Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Falsche Entscheidungen führen zu unnötigen Konflikten und immensen Kosten. Dies muss nicht sein und kann durch eine systematische Herangehensweise verhindert werden. Der Autor zeigt, wie ein effektives System zur Personalrekrutierung aufgebaut werden kann.
In diesem Handbuch erhalten Sie konkrete Handlungsanleitungen, anhand deren Sie Schritt für Schritt Ihren Personalauswahlprozess professionell festlegen können. Die Grundlage bildet eine genaue Stellenbeschreibung. Denn nur wenn das Anforderungsprofil klar ist, können Sie die weiteren Phasen des Auswahlprozesses gezielt durchführen: Suchmethode festlegen, Anzeigentexte formulieren, Bewerberunterlagen analysieren, Vorselektion durchführen. Das Vorstellungsgespräch wird besonders ausführlich behandelt. Gut vorbereitet können Sie die Interviews zielgerichteter und effektiver durchführen. Das erhöht die Treffsicherheit bei der Personalauswahl.
Konkrete Anleitungen, Checklisten zur Vereinfachung Ihrer Arbeit sowie differenziert dargestellte Fragen für die Einstellungsinterviews erleichtern Ihnen die Auswahl. So können Sie eine sichere Entscheidung über Einstellung oder Ablehnung treffen. Dies spart nicht nur Zeit und Ärger, sondern auch sehr viel Geld.
Aus dem Inhalt:
- Wie erstelle ich ein Anforderungsprofil?
- Stellenanzeigen wirkungsvoll formulieren
- Wie kann ich mir die Vorselektion vereinfachen?
- Die Vorbereitung des Interviews. Welche Fragen sind geeignet?
- Wie gliedere ich das Auswahlgespräch?
- Wie führe ich ein Telefoninterview durch?
- Mit welchen Instrumenten kann ich meinen Eindruck aus dem Interview absichern?
Autoren-Porträt von A. Müllerschön
Albrecht Müllerschön, Jg. 1957, Diplompsychologe Dr. phil., ausgebildeter Gesprächstherapeut, Supervisor und Coach beschäftigt sich seit fast 20 Jahren mit der Personalauswahl als Personalreferent, als Geschäftsführer sowie als selbstständiger Trainer und Berater.
Bibliographische Angaben
- Autor: A. Müllerschön
- 2005, 170 Seiten, Maße: 21,2 x 22,7 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Beltz GmbH, Julius
- ISBN-10: 3407364296
- ISBN-13: 9783407364296
Rezension zu „Bewerber professionell auswählen “
"Fehlentscheidungen im Personalbereich gehören der Vergangenheit an!" initiativ"Anschaulich und praxisorientiert." Südwest Presse"Vom Praktiker für Praktiker geschrieben. Das Buch kann als Grundlage dienen, um in einer größeren Organisation den Auswahlprozess zu optimieren, oder einzelnen Personalern helfen, ihre Kompetenzen zu verbessern." www.stellenboersen.de"Wer auf der Suche nach einem Leitfaden und Werkzeugkoffer für Personalauswahlverfahren ist, trifft mit diesem Handbuch die richtige Wahl. Fazit: Ein prima Handbuch zum Nachschlagen. Zugreifen!" Dagmar Seidel, Training aktuell 4. Oktober 2005"Dieses Handbuch unterstützt alle Personalverantwortlichen dabei, im Bewerbungsverfahren die Spreu vom Weizen zu trennen. Zahlreiche Checklisten, Diagramme und grafisch hervorgehobene Kernaussagen sind eine ideale Hilfe für jede Phase des Bewerbungsverfahrens." initiativ - Das Wirtschaftsmagazin 1/2006
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