Bewerbung mit 40 plus
Optimale Bewerbungsstrategien ab 40
Zu alt und arbeitslos? Auf einem ständig schrumpfenden Stellenmarkt trifft die Arbeitslosigkeit über 40-jährige Menschen besonders häufig und besonders hart.
Wer heute über 40 Jahre alt ist, muss sich mit ganz anderen Strategien bewerben als ein...
Wer heute über 40 Jahre alt ist, muss sich mit ganz anderen Strategien bewerben als ein...
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Produktinformationen zu „Bewerbung mit 40 plus “
Zu alt und arbeitslos? Auf einem ständig schrumpfenden Stellenmarkt trifft die Arbeitslosigkeit über 40-jährige Menschen besonders häufig und besonders hart.
Wer heute über 40 Jahre alt ist, muss sich mit ganz anderen Strategien bewerben als ein 30-Jähriger. Abiturnoten oder Ausbildungszeiten interessieren nicht mehr. Was zählt, sind die persönliche Erfahrung, die hohe Motivation und - auch wenn es keiner offen ausspricht - die abgeschlossene Familienplanung.
Ursula Thiemes Expertentipps helfen dabei, sich zeitgemäß, individuell und mit einer erfolgsorientierten Strategie auf dem Markt der Stellenangebote und Jobbörsen zu bewegen: Von der Anforderungs- und Eigenprofilanalyse über die aussagefähige Bewerbungsmappe bis hin zum Vorstellungsgespräch lernen Bewerber über 40, worauf es in ihrem Fall wirklich ankommt.
Wer heute über 40 Jahre alt ist, muss sich mit ganz anderen Strategien bewerben als ein 30-Jähriger. Abiturnoten oder Ausbildungszeiten interessieren nicht mehr. Was zählt, sind die persönliche Erfahrung, die hohe Motivation und - auch wenn es keiner offen ausspricht - die abgeschlossene Familienplanung.
Ursula Thiemes Expertentipps helfen dabei, sich zeitgemäß, individuell und mit einer erfolgsorientierten Strategie auf dem Markt der Stellenangebote und Jobbörsen zu bewegen: Von der Anforderungs- und Eigenprofilanalyse über die aussagefähige Bewerbungsmappe bis hin zum Vorstellungsgespräch lernen Bewerber über 40, worauf es in ihrem Fall wirklich ankommt.
Klappentext zu „Bewerbung mit 40 plus “
Zu alt und arbeitslos? Auf einem ständigschrumpfenden Stellenmarkt trifftdie Arbeitslosigkeit über 40-jährige Menschenbesonders häufigund besondershart.Wer heute über 40 Jahre alt ist, muss sichmit ganz anderen Strategien bewerbenals ein 30-Jähriger. Abiturnoten oder Ausbildungszeiteninteressieren nicht mehr.Was zählt, sind die persönliche Erfahrung,die hohe Motivation und - auch wenn eskeiner offen ausspricht - die abgeschlosseneFamilienplanung.Ursula Thiemes Expertentipps helfen dabei,sich zeitgemäß, individuell und mit einererfolgsorientierten Strategie auf dem Marktder Stellenangebote und Jobbörsen zubewegen: Von der Anforderungs- und Eigenprofilanalyseüber die aussagefähige Bewerbungsmappebis hin zum Vorstellungsgesprächlernen Bewerber über 40, woraufes in ihrem Fall wirklich ankommt.
Autoren-Porträt von Ursula Thieme
Ursula Thieme führt seit 1997 das Unternehmen thieme personalmanagement, eine erfolgreiche Personalberatung für Unternehmen und Arbeitsuchende. Als Personalverantwortlichebei Philips GmbH und Colgate Palmolive GmbH sammelte sievor der Selbstständigkeit umfangreiche Erfahrungen im klassischenPersonalmanagement und in der professionellen Akquisition. Sie lebt in der Nähe von Hamburg.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ursula Thieme
- 2005, 217 Seiten, Maße: 14,3 x 22,2 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Orell Füssli
- ISBN-10: 3280051304
- ISBN-13: 9783280051306
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