Bewerbungstraining für Hochschulabsolventen, m. CD-ROM
Und wie geht jetzt eine Bewerbung?
Der Studienabschluss ist geschafft und schon wartet die nächste knifflige Aufgabe: die erste Bewerbung. Auch Hochschulabsolventen haben ihrem zukünftigen Arbeitgeber schon eine Menge zu bieten - sie müssen nur wissen, wie...
Der Studienabschluss ist geschafft und schon wartet die nächste knifflige Aufgabe: die erste Bewerbung. Auch Hochschulabsolventen haben ihrem zukünftigen Arbeitgeber schon eine Menge zu bieten - sie müssen nur wissen, wie...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Bewerbungstraining für Hochschulabsolventen, m. CD-ROM “
Und wie geht jetzt eine Bewerbung?
Der Studienabschluss ist geschafft und schon wartet die nächste knifflige Aufgabe: die erste Bewerbung. Auch Hochschulabsolventen haben ihrem zukünftigen Arbeitgeber schon eine Menge zu bieten - sie müssen nur wissen, wie sie ihre persönlichen Stärken und fachlichen Qualifikationen überzeugend darstellen. Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda zeigen, wie man perfekte schriftliche Bewerbungsunterlagen ausarbeitet und so dem Wunscharbeitsplatz einen entscheidenden Schritt näherkommt. Komplett überarbeitet und erweitert - mit einem Kapitel zur Onlinebewerbung!
Der Studienabschluss ist geschafft und schon wartet die nächste knifflige Aufgabe: die erste Bewerbung. Auch Hochschulabsolventen haben ihrem zukünftigen Arbeitgeber schon eine Menge zu bieten - sie müssen nur wissen, wie sie ihre persönlichen Stärken und fachlichen Qualifikationen überzeugend darstellen. Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda zeigen, wie man perfekte schriftliche Bewerbungsunterlagen ausarbeitet und so dem Wunscharbeitsplatz einen entscheidenden Schritt näherkommt. Komplett überarbeitet und erweitert - mit einem Kapitel zur Onlinebewerbung!
Inhaltsverzeichnis zu „Bewerbungstraining für Hochschulabsolventen, m. CD-ROM “
InhaltEinleitung 9
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode® 13
Teil I: Vorbereitung der Bewerbung 15
.Die individuelle Selbstdarstellung 17
Anschreiben und Lebenslauf: schriftliche Überzeugungsarbeit 17
Was stört Personalverantwortliche? 19
Vom Hochschulabsolventen zum Wunschbewerber 20
."Was kann ich?"
Ihr Tätigkeitsprofil 22
"Was habe ich bisher gemacht?" Ihr Blick zurück 22
Erkennen Sie Ihre Vorlieben und Stärken 25
Ihr Tätigkeitsprofil 26
.Die Anforderungen der
Unternehmen erkennen 32
Fachliche Kenntnisse 32
Persönliche Fähigkeiten 35
Muss- und Kann-Anforderungen in Stellenanzeigen 40
Ihre fachlichen Kenntnisse 51
.Kenntnisse und Fähigkeiten analysieren und belegen 51
Ihre fachlichen Kenntnisse 51
Ihre persönlichen Fähigkeiten 58
Teil II: Kontaktaufnahme 67
.Den ersten Arbeitgeber finden 69
Wo können Sie suchen? 69
.Initiativbewerbungen: Werden Sie selbst aktiv 74
Der sinnvolle Einsatz von Initiativbewerbungen 75
Der richtige Zeitpunkt 82
.Das Telefon: Der schnelle Weg zum ersten Arbeitsplatz 84
Die richtige Stimmung erzeugen 85
Telefonischer Kontakt bei Stellenanzeigen 86
Telefonischer Kontakt bei Initiativbewerbungen 96
Teil III: Ihre Bewerbungsunterlagen 103
.Ihre Selbstpräsentation: der Kern eines
überzeugenden Anschreibens 105
Der Aufbau der Selbstpräsentation 106
Häufige Fehler 109
Überzeugungsregeln 115
Erarbeiten Sie Ihre individuelle Selbstpräsentation 126
.Das Anschreiben:Die erste Arbeitsprobe 133
Formale Fehler vermeiden 133
Inhaltlich überzeugen 138
.Die Gehaltsfrage: Wie viel können Sie verlangen? 146
Einstiegsgehälter 146
So formulieren Sie Ihre Gehaltsvorstellung
im Anschreiben 148
.Der aussagekräftige Lebenslauf 151
Der formale Aufbau 153
Formulieren Sie berufsbezogen 156
So wird Ihr Lebenslauf passgenau 159
Die richtige Struktur 162
Lücken im Lebenslauf - was tun? 178
Handschriftenprobe 180
.Das Bewerbungsfoto: Die Macht des ersten Eindrucks 183
Der Weg zum richtigen Foto
... mehr
184
Das Foto in Ihren Bewerbungsunterlagen 185
.Die Leistungsbilanz: Sammeln Sie zusätzliche
Punkte188
Der Blick in die Bewerbungspraxis 189
Gute Argumente statt Belanglosigkeiten 193
.Zeugnisse: Belege für Ihre Leistungen und
Praxiserfahrungen 197
Hochschulurkunde und -zeugnis 197
Praktikumsbestätigungen 199
Sonstige Leistungsnachweise 204
Schul- und Ausbildungszeugnisse 205
.Bewerbungsunterlagen zusammenstellen:
Klassisch oder digital 208
Der Inhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen 208
Unterlagen richtig einsortieren 210
Die optimale Präsentation 210
.Gelungene Beispielbewerbungen 213
Referentin für Öffentlichkeitsarbeit (Bachelor) 214
Mitarbeiter Produktentwicklung (Master) 217
Initiativbewerbung Trainee-Programm Junior-Specialist (Bachelor) 220
Initiativbewerbung Event-Koordinatorin (Magister) 224
Assistentin Marketing/Vertrieb (Diplom) 228
.Online bewerben: die digitalen Alternativen 231
E-Mail-Bewerbung 231
Bewerbungsformulare der Unternehmen 232
Stellengesuche in Jobbörsen 234
Teil IV: Nach der Bewerbung 237
.Wie geht esweiter? 239
Telefonisch nachfassen 240
Die Firma meldet sich 241
Schlusswort: Von der Theorie in die Praxis 244
Register 246
Das Foto in Ihren Bewerbungsunterlagen 185
.Die Leistungsbilanz: Sammeln Sie zusätzliche
Punkte188
Der Blick in die Bewerbungspraxis 189
Gute Argumente statt Belanglosigkeiten 193
.Zeugnisse: Belege für Ihre Leistungen und
Praxiserfahrungen 197
Hochschulurkunde und -zeugnis 197
Praktikumsbestätigungen 199
Sonstige Leistungsnachweise 204
Schul- und Ausbildungszeugnisse 205
.Bewerbungsunterlagen zusammenstellen:
Klassisch oder digital 208
Der Inhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen 208
Unterlagen richtig einsortieren 210
Die optimale Präsentation 210
.Gelungene Beispielbewerbungen 213
Referentin für Öffentlichkeitsarbeit (Bachelor) 214
Mitarbeiter Produktentwicklung (Master) 217
Initiativbewerbung Trainee-Programm Junior-Specialist (Bachelor) 220
Initiativbewerbung Event-Koordinatorin (Magister) 224
Assistentin Marketing/Vertrieb (Diplom) 228
.Online bewerben: die digitalen Alternativen 231
E-Mail-Bewerbung 231
Bewerbungsformulare der Unternehmen 232
Stellengesuche in Jobbörsen 234
Teil IV: Nach der Bewerbung 237
.Wie geht esweiter? 239
Telefonisch nachfassen 240
Die Firma meldet sich 241
Schlusswort: Von der Theorie in die Praxis 244
Register 246
... weniger
Bibliographische Angaben
- Autoren: Christian Püttjer , Uwe Schnierda
- 2010, 4. erweiterte Auflage, 250 Seiten, Maße: 15,3 x 23,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: CAMPUS VERLAG
- ISBN-10: 3593392437
- ISBN-13: 9783593392431
Rezension zu „Bewerbungstraining für Hochschulabsolventen, m. CD-ROM “
29.01.2011, Hamburger AbendblattBewerbungstipps für Berufseinsteiger"Hält man sich an diesen Leitfaden, kann man bei der Jobsuche eigentlich nur noch wenig falsch machen."
Kommentar zu "Bewerbungstraining für Hochschulabsolventen, m. CD-ROM"
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