Bunte Vögel fliegen höher

VorwortRückblick: Berlin, August 2005"Sie sind ja ein bunter Vogel!" Konzentriert blättert die Personalchefin eines großen Süßwarenherstellers in meiner Präsentationsmappe. Es ist Mitte August, draußen brennt die Sonne vom Himmel, im Büro steht die Hitze, eine Fliege brummt immer wieder gegen die gekippte Fensterscheibe, die keinen Hauch frische Luft hereinlässt. Mein Kleid klebt am Rücken. Scheinbar gelassen beobachte ich meine potenzielle neue Kundin bei der Lektüre."Bunter Vogel?", wundere ich mich im Stillen. "Wie meint sie das denn? Ist das gut? Ist das schlecht?" Mein Kopfkino läuft an, aber ich bremse mich schnell wieder aus. Halt! Erst einmal locker bleiben und sehen, wie das Gespräch verläuft. Heute entscheidet sich nämlich, ob ich als neue Trainerin in diesem Konzern die Mitarbeiter in puncto Selbst- und Zeitmanagement fit machen darf. Was ich liebend gern tun würde.Das Gespräch läuft gut und wir wollen uns im Dezember erneut unterhalten, wenn die Weiterbildungsmaßnahmen für das kommende Geschäftsjahr geplant werden. Ich fliege nach München zurück und merke, der "bunte Vogel" brütet immer noch in mir.Langsam regt es mich wirklich auf, dass ich diesen Spruch einfach nicht mehr aus dem Kopf bekomme. Ich will das jetzt endgültig für mich klären, nehme meinen ganzen Mut zusammen und schreibe der Personalerin eine E-Mail. Ich bedanke mich darin zunächst für das nette Gespräch und erkundige mich dann freundlich, wie sie das mit dem "bunten Vogel" denn gemeint habe. Sie beantwortet meine Frage in einer sehr netten E-Mail, in der sie schreibt, sie sei einfach begeistert von meinem abwechslungsreichen Lebenslauf gewesen, davon, welche Erfahrungen ich schon gemacht hätte, welche unterschiedlichen Facetten dies in mein Leben bringe und wie bereichernd dies alles für eine Trainerin sei. Denn oftmals treffe man - Entschuldigung, liebe Kollegen - im Trainerbereich auf total farblose Menschen, die unreflektiert irgendein Konzept nachbeten, aber nicht mit Leben füllen

InhaltVorwort 7Putzen Sie Ihre bunten Federn - es lohnt sich! 11TEIL 1: Eine neue Ära bricht an - kreative Chaoten auf dem Vormarsch17Lustwandeln statt Durchmarschieren 19Glücksstunde für kreative Chaoten 25TEIL 2: Ihr persönliches Karrierecoaching - welche bunten Federn tragen Sie?29Bunte Feder 1: Ihre Stärken und Talente 31Bunte Feder 2: Ihre Wurzeln 51Bunte Feder 3: Ihr Umfeld 60Bunte Feder 4: Ihre Vorstellung von Erfolg und Karriere 69Bunte Feder 5: Ihr Spaß am Anfangen 76Bunte Feder 6: Ihr Wunsch nach Abwechslung 84Bunte Feder 7: Ihr Tempo 96Bunte Feder 8: Ihr Können 103Bunte Feder 9: Ihr Ideenreichtum 114Bunte Feder 10: Ihre Wissbegierde 125Bunte Feder 11: Ihr Sinn für Zukunft und Nachhaltigkeit 130Bunte Feder 12: Ihr Einfühlungsvermögen 133Bunte Feder 13: Ihre Hilfsbereitschaft 143Bunte Feder 14: Ihre Wünsche, Träume und Leitsterne 151TEIL 3: Ihre bunten Federn im Berufsalltag169Logistische Klimmzüge, um alles zu schaffen? Think smart! 171Ideale Lebens- und Arbeitswelten für kreative Chaoten 181Ihr perfekter Arbeitsplatz - das Langschläfer-Nesting-Prinzip 206Kreativ-chaotische Talente richtig verkaufen 215Ordnung halten - vom kreativen Chaos zum inspirierenden Ort 252Kreativ-chaotisches Zeit- und Stressmanagement 257Den kreativen Chaoten gehört die Zukunft 267Dank 271Literatur 274Anmerkungen 275Register 283

Cordula Nussbaum gilt als »Deutschlands Expertin Nummer Eins für kreativ-chaotisches Selbstmanagement« (Medien-Echo). Sie trainiert und coacht Unternehmer, Freiberufler und Angestellte in Marketing- und Karrierefragen, sowie in Zeit-, Selbst- und Teammanagement. Ihr Buch »Organisieren sie noch oder leben Sie schon? Zeitmanagement für Kreative Chaoten« wurde von Stiftung Warentest zum Testsieger unter den aktuellen Zeitmanagement-Büchern gekürt. Sie ist anerkannt als »Professional Speaker« in der German Speakers Association GSA, sowie ausgebildeter Business- und Life-Balance-Coach. Die mehrfache Buch-Autorin und Key-Note-Speakerin wurde nominiert für den »Innovationspreis« der GSA sowie für den Querdenker-Award 2011. Seit über fünf Jahren zählt die zu den »TOP 100 Excellent Speakers Deutschland Österreich Schweiz«.

Ordentlich chaotisch
"Unternehmen, die jeden Typ nach seinen Stärken einsetzen - also nicht komplette Ordnung und Systematik von ihren Mitarbeitern fordern -, arbeiten momentan am profitabelsten und zukunftsweisendsten, berichtet Cordula Nussbaum von ihrer Recherche für ihr neues Buch." (Wienerin, 01.09.2011)

Die eigene Kreativität entdecken
"Ein etwas anderes Selbstmanagementbuch, das gezielt auf Querdenke, kreative und unkonventionelle Persönlichkeiten abzielt." (Personalmagazin, 01.03.2012)

Karriere für bunte Vögel
"Cordula Nussbaum verrät, wie ihr einen Job findet, der wirklich zu euren individuellen Talenten passt, ohne dass ihr euch verbiegen müsst." (Unicum, 01.03.2012)

Ordentlich chaotisch
"Unternehmen, die jeden Typ nach seinen Stärken einsetzen - also nicht komplette Ordnung und Systematik von ihren Mitarbeitern fordern -, arbeiten momentan am profitabelsten und zukunftsweisendsten, berichtet Cordula Nussbaum von ihrer Recherche für ihr neues Buch." (Wienerin, 01.09.2011)

Die eigene Kreativität entdecken
"Ein etwas anderes Selbstmanagementbuch, das gezielt auf Querdenke, kreative und unkonventionelle Persönlichkeiten abzielt." (Personalmagazin, 01.03.2012)

Karriere für bunte Vögel
"Cordula Nussbaum verrät, wie ihr einen Job findet, der wirklich zu euren individuellen Talenten passt, ohne dass ihr euch verbiegen müsst." (Unicum, 01.03.2012)