Chancen für An- und Ungelernte - modulare Qualifizierung in der Bildungspraxis
Hrsg. v. d. Beruflichen Fortbildungszentren d. Bayerischen Wirtschaft (bfz)
Personalentwicklung beginnt nicht erst in der Führungsetage, sondern auch die Qualifikation an- und ungelernter Arbeitskräfte ist ein Erfolgsfaktor für die Zukunft eines Unternehmens.Die Autorin Ursula Krings zeigt neue Wege auf, wie auch wenig oder gar...
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Klappentext zu „Chancen für An- und Ungelernte - modulare Qualifizierung in der Bildungspraxis “
Personalentwicklung beginnt nicht erst in der Führungsetage, sondern auch die Qualifikation an- und ungelernter Arbeitskräfte ist ein Erfolgsfaktor für die Zukunft eines Unternehmens.Die Autorin Ursula Krings zeigt neue Wege auf, wie auch wenig oder gar nicht qualifizierte Kräfte an betrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen teilnehmen können. In einzelnen Bausteinen erhält der Teilnehmer Schritt für Schritt eine Ausbildung. Wichtig ist dabei vor allem die Praxisnähe, deshalb gibt es auch zwei Lernorte - nämlich Arbeitsplatz und Bildungseinrichtung. Die Bildungseinrichtung unterstützt das Unternehmen in Fragen der Koordination und hilft den Teilnehmern beim Lernen.Der Leitfaden enthält in einer modernen und übersichtlichen Gestaltung praktische Tipps, Anregungen und Handlungshilfen, so dass Unternehmen aus allen Branchen die modulare Nachqualifizierung für ihre betriebseigene Personalentwicklung nutzen können.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ursula Krings
- 2002, 27 Seiten, mit Schwarz-Weiß-Abbildungen, mit Abbildungen, Maße: 30 cm, Geheftet, Deutsch
- Verlag: wbv
- ISBN-10: 3763930264
- ISBN-13: 9783763930265
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