Checkbuch für Führungskräfte
Führungskompetenz auf einen Blick bieten die zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Tests in diesem Buch. Damit erschließen sich die wichtigsten Kenntnisse mühelos und leicht nachvollziehbar. Für alle, die einen kompakten Einstieg suchen oder Führungswissen...
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Produktinformationen zu „Checkbuch für Führungskräfte “
Klappentext zu „Checkbuch für Führungskräfte “
Führungskompetenz auf einen Blick bieten die zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Tests in diesem Buch. Damit erschließen sich die wichtigsten Kenntnisse mühelos und leicht nachvollziehbar. Für alle, die einen kompakten Einstieg suchen oder Führungswissen schnell auffrischen wollen.Inhalte:
- Zeitsparend und auf den Punkt gebracht: alle Anforderungen an Führungskräfte kurz und übersichtlich dargestellt
- Planen, steuern, führen: die eigenen Kompetenzen und Aufgaben kennen und beherrschen
- Die wichtigsten Regeln für Neulinge auf dem Chefsessel
- Von Feedback bis Zielvereinbarung: effiziente Techniken der Mitarbeiterführung
- Mit Tests zur eigenen Führungskompetenz und zum Führungsverhalten
Inhaltsverzeichnis zu „Checkbuch für Führungskräfte “
Welche Kompetenzen brauchen Sie?- Was Vorgesetzte von Ihnen erwarten
- Was Mitarbeiter erwarten
- Sind Sie eine gute Führungskraft?
Ihre Führungsaufgaben
- Den passenden Führungsstil finden
- Mitarbeiter motivieren
- Planen und steuern
Teams führen und entwickeln
- Von der Gruppe zum Erfolgsteam
- Die Leistung des Teams steigern
- Teamanalyse: Verfügen Sie über ein Erfolgsteam?
Effiziente Führungsinstrumente
- Mitarbeitergespräche führen
- Ziele vereinbaren
- Entwicklungsziele vereinbaren
- Mitarbeiter entwickeln
- Feedback von den Mitarbeitern einholen
Neu auf dem Chefsessel
- Gestern Kollege - heute Chef
- Chef im neuen Job
- Veränderungen angehen
- Das neue Selbst-Konzept klären
- Die Mitarbeiter ins Boot holen
- Coaching für den neuen Job
Verzeichnis der Checklisten, Leitfäden und Tests
Autoren-Porträt von Reinhold Haller
Dr. phil. Reinhold Haller hat nach seinem Studium und der anschließenden Promotion in Erziehungswissenschaften und der Psychologie als Fortbildungsreferent an der FU-Berlin gearbeitet. Anschließend war er als Leiter Organisations- und Personalentwicklung am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt tätig. Seit 2000 ist er freiberuflicher Berater, Trainier und Coach.
Bibliographische Angaben
- Autor: Reinhold Haller
- 2018, 4. Aufl., 128 Seiten, Maße: 10,3 x 16,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Haufe
- ISBN-10: 3648121944
- ISBN-13: 9783648121948
- Erscheinungsdatum: 25.08.2018
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