Das Weisungsrecht der Arbeitgeber
Zum WerkWorauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu...
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Produktinformationen zu „Das Weisungsrecht der Arbeitgeber “
Klappentext zu „Das Weisungsrecht der Arbeitgeber “
Zum WerkWorauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet.Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert:- Grundbegriffe zum Weisungsrecht- Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung- Zeit der Arbeitsleistung- Ort der Arbeitsleistung- Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb- Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen- Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung- Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen WeisungVorteile auf einen Blick- Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen- Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht- Lösungsansätze anhand von FallgruppenZielgruppeFür Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte.
Bibliographische Angaben
- Autor: Dietlinde-Bettina Peters
- 2019, XVII, 218 Seiten, Maße: 14,1 x 22,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Beck Juristischer Verlag
- ISBN-10: 3406737986
- ISBN-13: 9783406737985
- Erscheinungsdatum: 12.05.2019
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