Whitebooks / Der erfolgreiche Karrierestart

Dr. Tomas Bohinc kann auf langjährige Erfahrungen in einem großen Unternehmen zurückblicken. Er war für die Deutsche Telekom AG und ihre Vorgängerorganisationen in unterschiedlichen Bereichen tätig und u. a. für die Qualifizierung von Projektleitern zuständig. Er ist Dozent an der Hochschule für Telekommunikation in Leipzig und veröffentlicht regelmäßig Artikel zum Projektmanagement im Projektmagazin. Tomas Bohinc studierte Physik, Nachrichtentechnik sowie Philosophie und absolvierte ein Postgraduiertenstudium im Bereich Team- und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus ist er u. a. Autor des Buches "Projektmanagement: Soft Skills für Projektleiter".

"Business-Guide vom ersten Tag im neuen Job bis zur langfristigen Karrierestrategie

Wer einen Job beginnt, bringt nicht nur Vorfreude mit. Auch Unsicherheiten, Selbstzweifel und Ängste sind die Begleiter in den ersten Tagen und Wochen. Mit seinem einfühlsamen Buch "Der erfolgreiche Karrierestart" bereitet Thomas Bohinc alle Einsteiger systematisch auf die Erfahrungen mit neuen Aufgaben, Kollegen und Vorgesetzten vor. Bohinc hat sein Buch viergeteilt: Der erste Teil widmet sich dem Kaltstart, den ersten fünf Arbeitstagen im Office. Teil zwei behandelt den ersten Monat, die Orientierungs- und Eingewöhnungsphase. Im dritten Teil stehen Selbstverortung und Networking im Vordergrund. Den Abschluss bildet das "Selbstmarketing" im dritten Jahr - zur Karrierebildung oder aber zur Neuorientierung.

Aller Anfang ist (nicht) schwer

Bohinc macht deutlich, dass der Anfang nicht schwer sein muss. Ob der "Neue" bei den alteingesessenen Mitarbeitern und den Vorgesetzten punktet, hängt von seinen fachlichen Fähigkeiten und den Soft-Skills ab. Dresscode annehmen, die Unternehmenskultur verinnerlichen und die ungeschriebenen Verhaltensregeln der Kollegen lesen - das ist die Kür. "Zuhören und beobachten" rät Bohinc. Aber selber auf die Bühne müssen die Novizen natürlich auch. Besonders bei Vorstellungsrunden oder auch in Meetings mit anderen Abteilungen gilt: Offen sein, sich darstellen - fachlich und menschlich" Wer einen guten ersten Eindruck machen möchte, bekommt dafür keine zweite Chance.

Pluspunkte sammeln und die Karriereleiter hochklettern

Bohinc zeigt in seinem Buch sehr anschaulich, wie neue Mitarbeiter erste Pluspunkte sammeln und diese dann dauerhaft für die eigene Karrieregestaltung ausbauen. Sein Ratgeber ist weitsichtig ausgelegt. Soziale Kompetenzen aneignen und offen ausspielen - darum geht es. Daneben bietet das Buch auch viele "Instant-Tipps", die vor allem junge Berufseinsteiger vor unangenehmen Fehlern bewahren. Einer der wichtigsten daraus: "Wehren