Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber

Prof. Dr. Gunther Olesch ist Geschäftsführer der Phoenix Contact GmbH Co. KG, einem weltweiten Marktführer der elektrotechnischen und elektronischen Verbindungstechnik, mit welcher er zahlreiche Auszeichnungen erhielt. Unter anderem als "Top-Arbeitgeber für Ingenieure" 2011, 2012 und 2013, als "Bester Arbeitgeber des Jahres" 2008 (Top Job). Vom Fraunhofer Institut erhielt er 2013 den "Human Resources Award".

"Als attraktiver Arbeitgeber Employer Branding schaffen

Employer Branding ist ein großes Thema in der aktuellen Personalarbeit größerer und auch kleinerer Unternehmen. Das Buch von Professor Dr. Gunther Olesch, der als Geschäftsführer für Personal, Informatik und Recht in einem großen Unternehmen arbeitet, möchte HR-Managern den Weg dorthin zeigen.

Human Resources als Wertschöpfer im Unternehmen

Der Autor betrachtet den HR-Manager als aktiven Teil der Wertschöpfung im Unter-nehmen. Wenn es Human Resources gelingt, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden, kann die Organisation wirtschaftlich mehr erreichen.

Mitarbeiter finden und binden

Im Zentrum des Buches steht das Bemühen, High Potentials durch gute Personalarbeit zu binden, damit diese auch als Botschafter des Unternehmens agieren. Dabei widmet sich der Verfasser auch aktuellen Herausforderungen, denen sich Firmen heute gegenüber sehen, wie der Globalisierung, Migration oder auch dem altersbedingten demografischen Wandel.

Viele Praxishinweise und Anregungen

Olesch liefert viel Anschauungsmaterial, das zahllose Anregungen für die Arbeit von Personalmanagern liefert. Ihm gelingt es, sich praxisnah allen aktuellen Aspekten der Personalarbeit und Führung zu nähern. Das Buch liefert gerade Impulse zu Themen wie Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Leitlinien der Führung oder das Schaffen einer Unternehmenskultur.

Management-Journal Fazit: Ein fundiertes Werk, das Personalverantwortlichen und HR-Managern auf mehr als 200 Seiten viele Anregungen liefert. Das gilt auch für KMU, denn viele Tipps und Hinweise lassen sich auch mit beschränktem Budget in die eigene Organisation tragen." (SLA, www.Management-Journal.de vom 27.1.2016)