Die betriebliche Innovation als Führungsaufgabe aus der Sicht der Unternehmensleitung in einem Entwicklungsland
Dissertationsschrift
Innovationen in den Unternehmen der Entwicklungsländer stellen ein wichtiges Instrument der Selbsthilfe dar. In diesen Ländern mangelt es an der für den Entwicklungsprozeß notwendigen Stetigkeit von betrieblichen Innovationsprozessen. Die vorliegende Arbeit...
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Produktinformationen zu „Die betriebliche Innovation als Führungsaufgabe aus der Sicht der Unternehmensleitung in einem Entwicklungsland “
Klappentext zu „Die betriebliche Innovation als Führungsaufgabe aus der Sicht der Unternehmensleitung in einem Entwicklungsland “
Innovationen in den Unternehmen der Entwicklungsländer stellen ein wichtiges Instrument der Selbsthilfe dar. In diesen Ländern mangelt es an der für den Entwicklungsprozeß notwendigen Stetigkeit von betrieblichen Innovationsprozessen. Die vorliegende Arbeit versucht aufzuzeigen, wie und unter welchen Bedingungen das Management in einem Entwicklungsland erfolgreiche Innovationen verwirklichen kann.
Inhaltsverzeichnis zu „Die betriebliche Innovation als Führungsaufgabe aus der Sicht der Unternehmensleitung in einem Entwicklungsland “
Aus dem Inhalt: Strategische Grundvoraussetzungen für eine innovative Unternehmensführung in einem Entwicklungsland - Schaffung von Sozialinnovationen als Aufgabe des Innovationsmanagements - Durchsetzung von Produkt- und Verfahrensinnovationen.
Autoren-Porträt von Wail Mustafa
Der Autor: Wail Mustafa wurde 1955 in Jordanien geboren. Er studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Frankfurt am Main. Während seines Promotionsstudiums war er Stipendiat der Friedrich-Naumann-Stiftung. Promotion 1992.
Bibliographische Angaben
- Autor: Wail Mustafa
- 1993, Neuausg., XIV, 140 Seiten, Maße: 14,9 x 20,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3631457073
- ISBN-13: 9783631457078
- Erscheinungsdatum: 01.01.1993
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