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Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG

 
 
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Welche Spielräume gibt die Tarifdispositivität von equal pay/equal treatment den Arbeitsvertrags- und Tarifparteien bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen? Das Werk steckt die Grenzen der Tarifdispositivität ab und untersucht welche Regelungen bei Verstoß gegen
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