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Die individualrechtliche Implementierung einer Ethikrichtlinie mit vorweggenommener Abmahnung

Autor: Michael Rein
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Die individualrechtliche Implementierung einer Ethikrichtlinie mit vorweggenommener Abmahnung “
Kann eine unternehmenseinheitliche Ethikrichtlinie als vorweggenommene Abmahnung künftiger Ethikregelverstöße gestaltet werden? Die Arbeit stellt die rechtlichen Anforderungen der wirksamen Einbeziehung einer Ethikrichtlinie in das Arbeitsverhältnis dar und setzt sich mit den Voraussetzungen der vorweggenommenen Abmahnung durch eine Ethikregel auseinander.
Klappentext zu „Die individualrechtliche Implementierung einer Ethikrichtlinie mit vorweggenommener Abmahnung “
Ist es möglich, eine unternehmenseinheitliche Ethikrichtlinie so zu gestalten, dass darin eine vorweggenommene Abmahnung künftiger Ethikregelverstöße liegt? Diese Frage fand bislang in der arbeitsrechtlichen Diskussion um Ethikrichtlinien keine umfassende Beantwortung. Diese Lücke will diese Arbeit schließen und liefert einen Beitrag zur Diskussion über die arbeitsrechtlichen Konsequenzen einer unternehmens- oder konzerneinheitlichen Ethikrichtlinie.
Nach einer allgemeinen Darstellung typischer Ethikrichtlinien und einem Überblick über historische "Vorbilder" heutiger Regelwerke wird zunächst die individualrechtlich wirksame Implementierung von Ethikregeln in das einzelne Arbeitsverhältnis beleuchtet. Ausgehend von den dabei gewonnenen Ergebnissen wird dargestellt, ob und inwieweit Ethikregeln so gestaltet werden können, dass sie als vorweggenommene Abmahnung eines künftigen Ethikregelverstoßes dienen können.
Bibliographische Angaben

  • Autor: Michael Rein
  • 2013, 1. Auflage, 297 Seiten, Maße: 15,1 x 22,6 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
  • Verlag: Nomos
  • ISBN-10: 3848700867
  • ISBN-13: 9783848700868
  • Erscheinungsdatum: 06.03.2013

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