Die Kunst ganzheitlichen Führens
'Die Kunst ganzheitlichen Führens' ist ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die mit Führungsaufgaben betraut sind. Mit diesem bewusst auf praktisches Tun ausgerichteten Leitfaden wird der ganz persönliche Führungsweg betreten und das Können erworben, das...
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Produktinformationen zu „Die Kunst ganzheitlichen Führens “
Klappentext zu „Die Kunst ganzheitlichen Führens “
'Die Kunst ganzheitlichen Führens' ist ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die mit Führungsaufgaben betraut sind. Mit diesem bewusst auf praktisches Tun ausgerichteten Leitfaden wird der ganz persönliche Führungsweg betreten und das Können erworben, das moderne Leader heutzutage zur Führung von Menschen und Teams in komplexen Organisationen brauchen. Den zentralen Rahmen dieses Buches bildet der 9-fache-Pfad ganzheitlicher Führung. Er setzt bei der eigenen Person an und schafft damit die unabdingbare Basis zur Führung anderer. Dieses Praxishandbuch stellt einen einzigartigen Methodenkoffer zur Verfügung, welcher dabei unterstützt sich kontinuierlich selbst zu erneuern, den ganz persönlichen Führungsstil zu erarbeiten und diesen zu leben. Dadurch erst finden all die modernen, effizienten Instrumente und intelligenten Tools, die in zukunftsweisenden Unternehmen eingesetzt werden, ihre erfolgreiche Anwendung. Es liegt nun in der Hand jedes einzelnen, noch wirksamer und nachhaltiger in Führung zu gehen.
Inhaltsverzeichnis zu „Die Kunst ganzheitlichen Führens “
Vorwort.5I. Führung und Leadership: Grundlagen.11II. Erfolgreich sein - vor welchen Herausforderungen wir heutzutage stehen.21III. Stationen 1 bis 5: Führung der eigenen Person.37Station 1: Beginne bei Dir selbst.38Station 2: Eigene Werte prüfen & Führungs-Prinzipien entwickeln.58Station 3: Visionär zu einer realitätsnahen Führungs-Mission kommen.72Station 4: Sich auf das Wesentliche fokussieren.82Station 5: Durch Planung und Management Resultate erzielen.98IV. Stationen 6 bis 8: Leadership und die Führung von anderen.131Station 6: Im Sinne der Sache handeln.136Station 7: Mit kommunikativer Exzellenz führen.146Station 8: Kooperation - echte Synergien durch Gewinn-Gewinn-Denken.176V. Station 9: Sich stetig selbst erneuern - Führung ganzheitlich leben.205Station 9: Stetig selbst erneuern.206Epilog - Das wichtigste auf wenigen Seiten zusammengefasst.220Stimmen zum Buch.236Über den Autor.237Literatur.238Schlagwortverzeichnis.241
Autoren-Porträt von Andreas F Philipp
Dr. Andreas F. Philipp führt die Geschäfte der Philos® Managementberatung sowie des Philos® Instituts für ganzheitliche Führung. Seine Schwerpunkte sind ganzheitliche Führung, strategisches Management sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und Co-Autor u.a. der Bücher 'Stillstand im Wandel' und 'Die Rückkehr des Hofnarren', Mitglied der Core Faculty der ZFU-International Business School, Zürich und wurde für seine wissenschaftlichen aber auch praktischen Leistungen bereits mehrfach prämiert.
Bibliographische Angaben
- Autor: Andreas F Philipp
- 2010, 248 Seiten, 43 Abbildungen, Maße: 18,9 x 23,3 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Literatur-VSM
- ISBN-10: 3902155124
- ISBN-13: 9783902155122
Rezension zu „Die Kunst ganzheitlichen Führens “
Die Falle lauert im System, ein Pfad führt uns heraus. Dementsprechend beginnt seine Führungslehre bei der Person des Managers. Allerdings endet sie nicht dort. Er nimmt den Leser mit auf einen neunfachen Pfad ganzheitlicher Führung, der es in sich hat. Permanente Selbstreflexion anhand einfacher, aber tiefgehender Fragen (wie der nach 'der eigenen Grabrede'), liefert die Basis für die weiteren Stationen. Das altmodische Wort Gewissenserforschung drängt sich dafür auf und in der Tat unterstreicht der Autor die Rolle von Fähigkeiten wie Empathie in der Führung. Vorgefertigte Lösungen und Beispiele meidet das Buch daher. Dafür reicht der holistische Blick weiter, als gemeinhin üblich; zum Thema Entscheidungsverhalten bietet Philipp neben den bekannten Baumstrukturen etwa das Beispiel der Mantelpaviane an. Schließlich geht es darum, auch den geistigen Umsatz des Lesers zu steigern. So gesehen, ist eine hohe persönliche Rendite zu erwarten. Man sollte sich aber Zeit zum Einlesen ins Konzept nehmen. (Leadership Magazin 6/2010)'Die Kunst ganzheitlichen Führens' ist ein praxisorientierter Begleiter für Manager und Nachwuchsführungskräfte. Der Autor Andreas F. Philipp beschränkt sich in seinem Buch nicht auf einen bestimmten Managementansatz sondern vereint verschiedene Denkansätze und gibt einen guten Überblick darüber, was erfolgreiche Führungskräfte wissen und auch in der praktischen Umsetzung können müssen. Fazit: Ein gelungenes Handbuch für Führungskräfte, die an sich und ihrem Führungsverhalten arbeiten möchten. (Alexander Karp, Herausgeber BILDUNGaktuell.at)
Ich kenne Herrn Philipp und seine kreativ-praktischen Ansätze schon seit vielen Jahren. Mit 'Der Kunst ganzheitlichen Führens' und seinem '9-fachen Pfad' präsentiert er ein Führungsmodell, das einerseits aufzeigt, worauf es morgen ankommt und das gleichsam bereits heute von jeder modernen Führungskraft praktisch angewendet werden kann. (Peter Driessen, Hauptgeschäftsführer der IHK für München und
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Oberbayern)
Andreas Philipp hält uns im ersten Teil seines Buchs einen Spiegel vor und regt zur Evaluierung des eigenen Führungsstils an. Mit sehr inspirierenden Praxisübungen bietet der 9-fache Pfad praxisnahe Lösungsvorschläge um eigene Stärken zu stärken und Schwächen zu schwächen. Besonders für Leader in Veränderungsprozessen empfehlenswert! (Silvia Schauer MSc, Direktorin VHS Polycollege Wien)
Endlich mal ein Managementansatz, der sehr in die Tiefe geht und dennoch so einfach ist, dass man ihn praktisch anwenden kann. (Urs Baumann, Partner und Verwaltungsratspräsident der Lantal Textiles AG Schweiz)Ich kann nur jeder modernen Führungskraft und jedem aufgeklärten Wissensarbeiter empfehlen, sich mit den Inhalten des 9-fachen Führungspfads von Andreas Philipp zu befassen. (Martin Coordes, Leiter Organisationsentwicklung, AUDI AG)
Das, was ich in fast 40 Jahren Führungserfahrung erlebt habe und in meinem Buch ¿Gesucht: Leader¿ beschreibe, erhält durch die fundierten Ausführungen von Andreas Philipp eine wunderschöne Untermauerung. Ich bin höchsterfreut, wie sich unsere beiden Werke ergänzen. (Heinz Kaegi, Bestseller Autor und internationaler Leadership-Mentor)
Der 9-fache Pfad ganzheitlicher Führung sollte bei allen, die Verantwortung für Mitarbeiter tragen und diese zum Ziel führen wollen, zur Lebenshygiene gehören wie das tägliche Zähneputzen. Dieser Management-Ansatz bringt neue Werte in jede Bilanz und ermöglicht somit neue Blickwickel auf das Gesamte. (Michael Rodel, Unternehmer und Verwaltungsrat der Migros AG, Lausanne Schweiz)
Andreas Philipp ist ein außerordentlich ganzheitlich agierender Berater. Sein 9-facher Führungspfad kann das Methoden- und Denkspektrum jeder Führungskraft bereichern. (Walter Ernst, CEO Vadian Bank, St. Gallen, Schweiz)
Andreas Philipp hält uns im ersten Teil seines Buchs einen Spiegel vor und regt zur Evaluierung des eigenen Führungsstils an. Mit sehr inspirierenden Praxisübungen bietet der 9-fache Pfad praxisnahe Lösungsvorschläge um eigene Stärken zu stärken und Schwächen zu schwächen. Besonders für Leader in Veränderungsprozessen empfehlenswert! (Silvia Schauer MSc, Direktorin VHS Polycollege Wien)
Endlich mal ein Managementansatz, der sehr in die Tiefe geht und dennoch so einfach ist, dass man ihn praktisch anwenden kann. (Urs Baumann, Partner und Verwaltungsratspräsident der Lantal Textiles AG Schweiz)Ich kann nur jeder modernen Führungskraft und jedem aufgeklärten Wissensarbeiter empfehlen, sich mit den Inhalten des 9-fachen Führungspfads von Andreas Philipp zu befassen. (Martin Coordes, Leiter Organisationsentwicklung, AUDI AG)
Das, was ich in fast 40 Jahren Führungserfahrung erlebt habe und in meinem Buch ¿Gesucht: Leader¿ beschreibe, erhält durch die fundierten Ausführungen von Andreas Philipp eine wunderschöne Untermauerung. Ich bin höchsterfreut, wie sich unsere beiden Werke ergänzen. (Heinz Kaegi, Bestseller Autor und internationaler Leadership-Mentor)
Der 9-fache Pfad ganzheitlicher Führung sollte bei allen, die Verantwortung für Mitarbeiter tragen und diese zum Ziel führen wollen, zur Lebenshygiene gehören wie das tägliche Zähneputzen. Dieser Management-Ansatz bringt neue Werte in jede Bilanz und ermöglicht somit neue Blickwickel auf das Gesamte. (Michael Rodel, Unternehmer und Verwaltungsrat der Migros AG, Lausanne Schweiz)
Andreas Philipp ist ein außerordentlich ganzheitlich agierender Berater. Sein 9-facher Führungspfad kann das Methoden- und Denkspektrum jeder Führungskraft bereichern. (Walter Ernst, CEO Vadian Bank, St. Gallen, Schweiz)
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