Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes
Konzeptionelle Grundlagen, Bestimmungsgrößen, Ansatzpunkte zur Verbesserung. Diss.
Auslandspersonal optimal managen
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Produktinformationen zu „Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes “
Auslandspersonal optimal managen
Klappentext zu „Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes “
Die fortschreitende Internationalisierung bringt eine zunehmende Zahl an Auslandsentsandten mit sich. Die Einflussfaktoren erfolgreicher Auslandsentsendungen geraten damit verstärkt in den Fokus internationaler Unternehmen. Anhand einer empirischen Untersuchung werden die Ursachen für den Abbruch von Auslandsentsendungen eingehend analysiert und differenziert. Daraus lassen sich Ansätze zur besseren Gestaltung von Auslandseinsätzen entwickeln.
Inhaltsverzeichnis zu „Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes “
Vorzeitige Beendigung des Auslandseinsatzes als personalpolitisches ProblemTheoretische Grundlagen zur Erklärung von AbbruchbereitschaftBestimmungsgrößen von AbbruchbereitschaftEmpirische Untersuchung zur Abbruchbereitschaft von AuslandsentsandtenAnsatzpunkte zur Reduzierung der Abbruchbereitschaft von Auslandsentsandten
Autoren-Porträt von Doris Lindner-Lohmann
Doris Lindner ist Consultant bei der Novasoft Human Resources Consulting GmbH, Walldorf.
Bibliographische Angaben
- Autor: Doris Lindner-Lohmann
- 2002, 341 Seiten, 17 Abbildungen, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Gabler
- ISBN-10: 3409119523
- ISBN-13: 9783409119528
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