Entwicklungsraum
- So gelingt psychodynamische Beratung in Organisationen!
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Entwicklungsraum: Psychodynamische Beratung in Organisationen / Beraten in der Arbeitswelt
Thomas Giernalczyk, Heidi Möller
Statt 15.00 € 19
11.99 €
Psychodynamische Supervision
Gitta Binder-Klinsing
12.00 €
Psychodynamische Interventionsmethoden
Jürgen Körner
12.00 €
Mitgefühl, Trauma und Achtsamkeit in psychodynamischen Therapien
Luise Reddemann
12.00 €
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Konflikte in internationalen Unternehmen
Ariane-Sissy Wagner
64.99 €
Hinter den Kulissen
Andrea Rohrberg, Dorothea Herrmann
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Katathym Imaginative Psychotherapie
Ulrich Bahrke, Karin Nohr
44.99 €
Suchterkrankungen und Verhaltenssüchte bei Kindern und Jugendlichen
Oliver Bilke-Hentsch, Tagrid Leménager
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Entwicklungsraum: Psychodynamische Beratung in Organisationen
Thomas Giernalczyk, Heidi Möller
Statt 15.00 € 19
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- So gelingt psychodynamische Beratung in Organisationen!
Thomas Giernalczyk und Heidi Möller beschreiben kurz und kompakt zentrale Arbeitsprinzipien psychodynamischer Beratung und zeigen auf, wie diese in unterschiedlichen Beratungsformaten wie Coaching, Teamentwicklung und Strategieberatung eingesetzt werden können. Die psychodynamische Beratung vertraut auf den gesunden, interessierten, entwicklungsorientierten Ich-Anteil der Kunden und Klientinnen. Durch Beschreibungen, Interpretationen und Geschichten wird ein neuer Blick auf die Organisation zur Verfügung gestellt. Dies ermöglicht dann häufig einen Entwicklungsschritt im zu beratenden System.
Psychodynamische Organisationsberatung achtet neben den "Spielregeln" einer Organisation besonders auf den Umgang mit Emotionen und dem Unbewussten in der Organisation. Dies führt zu Fragen wie: "Welche Gefühle und Empfindungen erzeugt die Art der Arbeit und wie werden diese bewältigt?" Die Autoren zeigen, wie psychodynamische Berater/-innen immer damit rechnen müssen, zeitweise von der Systemdynamik "infiziert" zu werden, und wie sie dies im Sinne einer erlebten Gegenübertragung in der Beratung nützen können: "Welche Rolle wird mir gerade zugewiesen? Was sagt das über die anderen Beteiligten aus?" Als Haltung der Beratenden empfehlen sie Containment. Damit ist eine Haltung gemeint, in der Berater/-innen oder Führungskraft Spannungen, Konflikte, kurz "Unverdauliches" aus dem System zunächst in sich aufnehmen, innerlich halten, darüber nachdenken und eserst
- Autoren: Thomas Giernalczyk , Heidi Möller
- 2018, 109 Seiten, 13 Abbildungen, Maße: 12,1 x 18,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
- ISBN-10: 3525402988
- ISBN-13: 9783525402986
- Erscheinungsdatum: 10.09.2018
Psychodynamische Supervision
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