Perspektive Praxis / Erwachsenenbildung für die Migrationsgesellschaft
Institutionelle Öffnung als diskriminierungskritische Organisationsentwicklung
Lösungsansätze und HandlungsoptionenSchnittstelle Theorie - Praxis Die Neupositionierung der Erwachsenenbildung in der Migrationsgesellschaft erfordert einen komplexen institutionellen Öffnungsprozess. Die Autor:innen zeigen auf, warum dafür umfassende institutionelle Reformen notwendig sind.
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Produktinformationen zu „Perspektive Praxis / Erwachsenenbildung für die Migrationsgesellschaft “
Lösungsansätze und HandlungsoptionenSchnittstelle Theorie - Praxis Die Neupositionierung der Erwachsenenbildung in der Migrationsgesellschaft erfordert einen komplexen institutionellen Öffnungsprozess. Die Autor:innen zeigen auf, warum dafür umfassende institutionelle Reformen notwendig sind.
Klappentext zu „Perspektive Praxis / Erwachsenenbildung für die Migrationsgesellschaft “
Die Neupositionierung der Erwachsenenbildung in der Migrationsgesellschaft erfordert einen komplexen institutionellen Öffnungsprozess, der in den meisten Einrichtungen gerade erst begonnen hat. Die Autor:innen zeigen auf, warum es notwendig ist, sich den jüngsten migrationspolitischen Herausforderungen durch umfassende institutionelle Reformen zu stellen. Dies schließt insbesondere das Erkennen und den Abbau institutioneller, gruppenbezogener und individueller Diskriminierung ein, die wesentlich zur Bildungsbenachteiligung von Migrantinnen und Migranten beitragen. Im Eingangskapitel wird zunächst deutlich, dass nur durch einen konsequent diskriminierungskritischen Blick, der jahrzehntelang eingeprägte Wahrnehmungs- und Verhaltensschemata aufdeckt, eingeleitete Veränderungen nachhaltig greifen können. Anschließend skizzieren Autor:innen aus der Praxis von Volkshochschulen Lösungsvorschläge für die institutionelle Öffnung von Organisationen der Erwachsenenbildung in fünf strategisch zentralen Feldern: Leitbild- und Organisationsentwicklung, Personalgewinnung und -entwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Lernorte und -formate sowie Kooperation und Netzwerke in der Migrationsgesellschaft. Das Buch betrachtet seinen Gegenstand an der Schnittstelle von Theorie, strategischen Handlungsfeldern und Praxis und verbindet damit einen fundierten theoretischen Begründungszusammenhang mit konkreten Handlungsempfehlungen in Form von praktischen Methoden und Konzepten.
Inhaltsverzeichnis zu „Perspektive Praxis / Erwachsenenbildung für die Migrationsgesellschaft “
Vorbemerkungen ........................................................................................................................ 7Einleitung (Alisha M.B. Heinemann/Michaela Stoffels/Steffen Wachter) ..................................... 91. Institutionelle Öffnung und Migrationsgesellschaft - einige rahmendeAnmerkungen (Alisha M. B. Heinemann)......................................................................... 112. Institutionelle Öffnungs- und Leitbildprozesse in Volkshochschulen -Erwachsenenbildung in der Migrationsgesellschaft neu positionieren(Yonas Endrias/Michael Weiß)........................................................................................... 403. Menschen in Einrichtungen der Erwachsenenbildung - "Ohne Angst verschieden sein"(Philipp Salamon-Menger) ................................................................................................ 624. Lernräume und -formate für die Migrationsgesellschaft - die dritte Dimensionals unsichtbarer Pädagoge (Michaela Stoffels) ................................................................ 775. Öffentlichkeitsarbeit in einer Migrationsgesellschaft - bleibt alles beim Alten?(Inga Schwarz) .................................................................................................................. 976. Kooperation und Vernetzung - Erwachsenenbildung im Netzwerk derMigrationsgesellschaft (Beate Blüggel) ............................................................................ 121Fazit (Alisha M.B. Heinemann, Michaela Stoffels, Steffen Wachter)............................................ 136Literatur ...................................................................................................................................... 140Autorinnen und Autoren ............................................................................................................. 149Zusammenfassung/Summary
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..................................................................................................... 150
... weniger
Autoren-Porträt von Michaela Stoffels, Alisha Heinemann, Steffen Wachter
Dr.in Alisha M.B. Heinemann ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Deutsch als Zweitsprache an der Universität Wien. Ihre Forschungsschwerpunkte sind die kritische Migrations- und Fluchtforschung im Kontext der Erziehungswissenschaft sowie Deutsch als Zweitsprache in Schule und Erwachsenenbildung.Dr.phil., Dipl.-Betr.wirtin Michaela Stoffels ist Grundsatzreferentin im Deutschen Volkshochschul-Verband Bonn (DVV). Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich Integration und Sprachen sowie an der Schnittstelle zu den Fachbereichen Kultur und Beruf.Steffen Wachter, Dipl.-Päd., ist Fachreferent im Hessischen Volkshochschulverband (hvv) und Sprecher des Bundesarbeitskreises Politik, Gesellschaft und Umwelt beim Deutschen Volkshochschul-Verband (DVV).
Bibliographische Angaben
- Autoren: Michaela Stoffels , Alisha Heinemann , Steffen Wachter
- 2018, 151 Seiten, Maße: 17,2 x 23,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
- Verlag: WBV Media
- ISBN-10: 3763912096
- ISBN-13: 9783763912094
- Erscheinungsdatum: 02.07.2018
Pressezitat
"Es handelt sich im Falle des vorliegenden Bandes um eine gelungene Kombination aus Theorie und Praxis von Erwachsenen- und Weiterbildung in der Migrationsgesellschaft." Dr.in Olga Frik, socialnet.de, 29.01.2019 "Ein wichtiges, sehr anregendes und praxisorientiertes Handbuch, das hilfreiche Impulse und Werkzeuge zu einer rassismus- und diskriminierungskritischen Weiterentwicklung von Bildungseinrichtungen enthält [...] Klaus Waldmann, Außerschulische Bildung, 3/2019 "Eine 'institutionelle Öffnung' gelingt nicht in zwei, drei Jahren. [...] Das vorliegende Buch ist ein guter Leitfaden, solche Prozesse mit Nachdruck auf die Agenda zu setzen, um Weiterbildung möglichst inklusiv zu leben." Antje Rösener, forum erwachsenenbildung, 1/2019
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