Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Indivi
"Other people matter" formulierte der US-amerikanische Psychologe Christopher Peterson auf die Frage, was Positive Psychologie sei. Pointiert machte er so deutlich, dass der Mensch im Fokus positiv-psychologischer Forschung steht: Der Mensch als Teil einer...
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Klappentext zu „Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Indivi “
"Other people matter" formulierte der US-amerikanische Psychologe Christopher Peterson auf die Frage, was Positive Psychologie sei. Pointiert machte er so deutlich, dass der Mensch im Fokus positiv-psychologischer Forschung steht: Der Mensch als Teil einer Gemeinschaft, geprägt von sozialen Interaktionen, tragfähigen, warmherzigen Bindungen und gegenseitiger Unterstützung.Diesen Gedanken greift auch die deutsche Gesellschaft für positiv-psychologische Forschung (DGPPF) auf. "Zusammen wachsen" lautete das Motto der vergangenen Konferenz in Bochum. Ziel der Veranstaltung war es, das Wachstum zu einer fortschreitenden Etablierung der positiv-psychologischen Forschung im deutschsprachigen Raum sowie das Zusammenwachsen verschiedener Fachdisziplinen zu einer interdisziplinären Positiven Psychologie zu fördern.Im vorliegenden Band kommen nun bereits zum zweiten Mal junge Wissenschaftler/innen der DGPPF zu Wort und erhalten die Möglichkeit ihre Arbeit einer breiteren Öffentlichkeit zu präsentieren. Der Band enthält interdisziplinäre Beiträge aus unterschiedlichen Fachgebieten und legt den Schwerpunkt auf die Betrachtung positiv-psychologischer Ansätze im Kontext von Ressourcenorientierung, Flow-Erleben und Humor.
Inhaltsverzeichnis zu „Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Indivi “
Michaela Brohm-Badry, Corinna Peifer und Viktoria S. FranzEinleitung: Zur Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuum, Organisation und GesellschaftI. Positive Psychologie und RessourcenLutz Griese und Benjamin BerendGesellschaftliche und psychologische Bedingungen des Wohlbefindens - Ein Plädoyer für interdisziplinäre Wohlbefindensforschung in ReallaborenJohanna Schäfer und Viktoria S. FranzSelbstwirksamkeitserwartungen als personale Ressource im Umgang mit PrüfungsangstJulian M. Greve und Frederick JohnsonCharakterstärken im Lehrberuf - Forschungsstand und Studierendenperspektive im VergleichII. Positive Psychologie und FlowMarek Bartzik, Gina Wolters und Corinna PeiferFlow-Erleben im Arbeitskontext? - Eine Untersuchung der Zusammenhänge von affektivem tätigkeitsbezogenem Commitment mit Stress, Leistung und subjektivem WohlbefindenAlina Tausch und Corinna PeiferSwitch with the flow - Flow-Erlebnisse als Ressourcen im SchaltanlagenbauIII. Positive Psychologie und HumorKatharina Breuer und Daniel PutzHumor als Copingstrategie zum Umgang mit Stress bei der ArbeitAlexandra Gewiss und Daniel PutzDie Auswirkungen von Humor im Kundenkontakt auf die Kauf- und Weiterempfehlungsbereitschaft
Bibliographische Angaben
- 2020, 129 Seiten, Maße: 17,2 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Michaela Brohm-Badry, Corinna Peifer, Viktoria S. Franz
- Verlag: Pabst Science Publishers
- ISBN-10: 395853564X
- ISBN-13: 9783958535640
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