Führen live!
30 Praxisfälle in der Analyse
Lernen Sie von erfahrenen Führungskräften, wie Sie Führungsherausforderungen erfolgreich lösen können. Das Buch zeigt verschiedene Herangehensweisen aus der Praxis. Aus detaillierten Analysen zu jedem Fall lassen sich eigene Handlungsstrategien...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Führen live! “
Lernen Sie von erfahrenen Führungskräften, wie Sie Führungsherausforderungen erfolgreich lösen können. Das Buch zeigt verschiedene Herangehensweisen aus der Praxis. Aus detaillierten Analysen zu jedem Fall lassen sich eigene Handlungsstrategien entwickeln.
Profitieren Sie von praxiserprobtem Führungswissen und holen Sie sich Anregungen für den Führungsalltag. Dieses Buch stellt konkrete Problemsituationen und Lösungsmöglichkeiten vor. Die Detailanlysen der Autoren und das Hintegrundwissen, das sie vermitteln helfen Ihnen Ihr Repertoire an Führungstechniken zu erweitern.
Inhalte:
- Rollenwechsel: vom Mitarbeiter zur Führungskraft.
- Umgang mit Stress in der Führungsfunktion.
- Motivation von schwierigen Mitarbeitern.
- Umgang mit Teamdynamiken und Teamkonflikten.
- Führung in Change Prozessen.
Profitieren Sie von praxiserprobtem Führungswissen und holen Sie sich Anregungen für den Führungsalltag. Dieses Buch stellt konkrete Problemsituationen und Lösungsmöglichkeiten vor. Die Detailanlysen der Autoren und das Hintegrundwissen, das sie vermitteln helfen Ihnen Ihr Repertoire an Führungstechniken zu erweitern.
Inhalte:
- Rollenwechsel: vom Mitarbeiter zur Führungskraft.
- Umgang mit Stress in der Führungsfunktion.
- Motivation von schwierigen Mitarbeitern.
- Umgang mit Teamdynamiken und Teamkonflikten.
- Führung in Change Prozessen.
Klappentext zu „Führen live! “
Profitieren Sie von praxiserprobtem Führungswissen und holen Sie sich Anregungen für den Führungsalltag. Dieses Buch stellt konkrete Problemsituationen und Lösungsmöglichkeiten vor. Die Detailanalysen der Autoren und das Hintergrundwissen, das sie vermitteln, helfen Ihnen Ihr Repertoire an Führungstechniken zu erweitern.Inhalte:
- Effizienter Einstieg in neue Führungspositionen.
- Motivation, Entwicklung, Kritik und Konflikte: Führen schwieriger Mitarbeitergespräche.
- Umgang mit Teamdynamiken und Teamkonflikten.
- Führung in Change Prozessen.
- Führung des eigenen Vorgesetzten.
Lernen Sie von erfahrenen Führungskräften, wie Sie Führungsherausforderungen erfolgreich lösen können. Das Buch zeigt verschiedene Herangehensweisen aus der Praxis. Aus detaillierten Analysen zu jedem Fall lassen sich eigene Handlungsstrategien entwickeln.
Profitieren Sie von praxiserprobtem Führungswissen und holen Sie sich Anregungen für den Führungsalltag. Dieses Buch stellt konkrete Problemsituationen und Lösungsmöglichkeiten vor. Die Detailanlysen der Autoren und das Hintegrundwissen, das sie vermitteln helfen Ihnen Ihr Repertoire an Führungstechniken zu erweitern.
Inhalte:
- Rollenwechsel: vom Mitarbeiter zur Führungskraft.
- Umgang mit Stress in der Führungsfunktion.
- Motivation von schwierigen Mitarbeitern.
- Umgang mit Teamdynamiken und Teamkonflikten.
- Führung in Change Prozessen.
Profitieren Sie von praxiserprobtem Führungswissen und holen Sie sich Anregungen für den Führungsalltag. Dieses Buch stellt konkrete Problemsituationen und Lösungsmöglichkeiten vor. Die Detailanlysen der Autoren und das Hintegrundwissen, das sie vermitteln helfen Ihnen Ihr Repertoire an Führungstechniken zu erweitern.
Inhalte:
- Rollenwechsel: vom Mitarbeiter zur Führungskraft.
- Umgang mit Stress in der Führungsfunktion.
- Motivation von schwierigen Mitarbeitern.
- Umgang mit Teamdynamiken und Teamkonflikten.
- Führung in Change Prozessen.
Autoren-Porträt von Johannes Sattler, Ben MacKenzie
Thomas Saller ist Director Leadership Development an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht und selbstständiger Führungskräfte-Trainer und Coach. Er hält Vorlesungen in den Bereichen Führung/Leadership, Personalwesen, Veränderungsmanagement und Kommunikation für Bachelor, Master und MBA Studenten sowie für Executive-Programme, u.a. an der University of North Carolina, der EBS Business School und der Universität Hohenheim. Sein Forschungsfeld ist der Bereich Human Capital im Spitzensport. Als Trainer und Coach hat er in den letzten zehn Jahren mit mehr als zweitausend Führungskräften verschiedener Management-Ebenen und Nationalitäten an führungsrelevanten Fragestellungen gearbeitet. Thomas Saller hat an der Universität Mannheim Psychologie studiert und an der Durham Business School (UK) seinen MBA absolviert. Vor seiner jetzigen Tätigkeit arbeitete er knapp 8 Jahre als Manager beim Konsumgüterkonzern Procter & Gamble bzw. als Berater und Projektleiter bei der Kienbaum Management Consultants GmbH. Johannes Sattler ist Gründungsmitglied des Beraternetzwerks Förster und Netzwerk. Seit Ende 2011 berät er als selbstständiger Trainer und Coach Führungskräfte in Bezug auf herausfordernde Alltagssituationen und unterstützt Teams dabei, zusammenzuwachsen und effizienter miteinander zu arbeiten. Gleichzeitig absolviert er nebenberuflich ein Maschinenbau-Studium an der TU Berlin. Nach seinem Erststudium an der Westfälischen Wilhelms-Universität arbeitete der Diplom-Psychologe von 2007 bis 2011 bei der Kienbaum Management Consultants GmbH. Seine Arbeits- und Beratungsschwerpunkte lagen während dieser Zeit in den Bereichen HR-Strategie und -Organisation, Change Management, Personaldiagnostik, Coaching sowie vor allem in der Trainerausbildung, -supervision und Führungskräfteentwicklung. Ben MacKenzie, Mitbegründer des Beraternetzwerks Förster und Netzwerk, ist selbständiger Organisationsberater und Führungskräftetrainer. Er arbeitet mit Führungskräften unterschiedlicher
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Ebenen in Trainingsprogrammen und Workshops und begleitet sie in ihrer professionellen und persönlichen Weiterentwicklung. Daneben unterstützt er Teams beim Auf- und Ausbau effizienter und vertrauensvoller Zusammenarbeit. Ben MacKenzie fuhr nach einer Kapitänsausbildung mehrere Jahre zur See und sammelte praktische Führungserfahrung auf traditionellen Großseglern. Er erwarb seinen Diplomabschluss in Psychologie an der Universität Mannheim und absolvierte eine Beraterausbildung am Institut für systemische Beratung in Wiesloch. In weiteren Berufsstationen begleitete er beim Mannheimer Institut für Wirtschafts- und Organisationspsychologie die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und war Projektmanager bei niederländischen Unternehmensberatung Mindwize BV.
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Bibliographische Angaben
- Autoren: Johannes Sattler , Ben MacKenzie
- 2014, 1. Aufl., 379 Seiten, Maße: 14,8 x 20,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Haufe
- ISBN-10: 3648049887
- ISBN-13: 9783648049884
- Erscheinungsdatum: 28.04.2014
Rezension zu „Führen live! “
"Management-Journal - Fazit: "Führen Live" ist ein Lehrstück in Sachen vorbildlicher Managementarbeit. Anhand echter Fälle zeigen die Autoren, mit welchen Ideen und Werkzeugen ein Großteil der Führungsaufgaben bewältigt werden kann. Wertvolles Buch!" Managementbuch.de
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