Führen mit Autorität - aber nicht autoritär

Das benediktinische Führungsmodell in zeitgemäßer Anwendung
 
 
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Über manche kurzzeitig hochgejubelten Führungskonzepte, wie z. B. die Corporate-Identity-Bewegung oder das Reengineering-Verfahren, spricht man kaum noch. Schnell verlangt wieder ein anderes "neues" Managementmodell nach Beachtung. Wie aber sieht es aus mit...
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Über manche kurzzeitig hochgejubelten Führungskonzepte, wie z. B. die Corporate-Identity-Bewegung oder das Reengineering-Verfahren, spricht man kaum noch. Schnell verlangt wieder ein anderes "neues" Managementmodell nach Beachtung. Wie aber sieht es aus mit...

Kommentar zu "Führen mit Autorität - aber nicht autoritär"

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