Führen
Worauf es wirklich ankommt
Worauf es beim Führen wirklich ankommt
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Produktinformationen zu „Führen “
Worauf es beim Führen wirklich ankommt
Klappentext zu „Führen “
Was zeichnet gute Führung aus? Welche Führungsansätze sind wichtig und praxisnah? Daniel F. Pinnow, Geschäftsführer der renommierten Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, zeigt in diesem Kompendium, worauf es wirklich ankommt.
Inhaltsverzeichnis zu „Führen “
Führung im 21. JahrhundertBeruf versus Berufung. Oder: Was macht gute Führung aus?
Das Ganze sehen: Führen mit Verstand und Gefühl
Mehr als nur reden. Oder: Die Instrumente systemischer Führung: Mitarbeitergespräch, Coaching, Konfliktmanagement, Feedbackkultur, Zielvereinbarungsprozess, Delegieren, Teamentwicklung
Bibliographische Angaben
- Autor: Daniel F. Pinnow
- 2006, 1. Aufl. 2005., 304 Seiten, 25 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 24,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Gabler Verlag
- ISBN-10: 366301438X
- ISBN-13: 9783663014386
Rezension zu „Führen “
"Zahlreiche Praxisbeispiele sowie aktuelle Umfragen und Zahlen untermauern das Buch, das einen guten Überblick über das Thema bietet." Börsen-Zeitung, 04.11.2006"In seinem brillanten Buch [...] schlägt Daniel Pinnow [...] eine neue Definition des Begriffs 'Führung' vor: 'Führung ist die Kunst, eine Welt zu gestalten, der andere gern angehören wollen." GmbH-Geschäftsführer exklusiv, 07/2006
"Entstanden ist ein sehr engagiertes und gut strukturiertes Buch, das klar sagt, worauf es beim Führen heute wirklich ankommt." Metall - Internationale Fachzeitschrift Wirtschaft, Technik, Wissenschaft, 03/2006
"[Der Autor] sinniert über die Aufgaben der Führungskräfte im 21. Jahrhundert, präsentiert aber auch ganz praktische Instrumente für den Manager-Alltag." Der Handel, 02/2006
"An Büchern über Führung fehlt es wahrlich nicht. Pinnow, Leiter der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, legt Wert auf die Umsetzbarkeit und beschreibt, 'worauf es wirklich ankommt' beim allerorten verlangten kooperativen Führungsstil." Financial Times Deutschland, 08.02.2006
"Eine gut durchdachte Bewertung bestehender Führungslehren." Personalmagazin, 02/2006
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