Führung und Motivation in Krankenhäusern
Das vorliegende Personalmanagement-Buch stellt Transparenz her in Bezug auf Situation, Trends und Einflussfaktoren im Bereich der Krankenhausführung. Es gibt Einblick in die Motivationsstrukturen von Mitarbeitern in Krankenhäusern. Darüber hinaus wird...
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Produktinformationen zu „Führung und Motivation in Krankenhäusern “
Klappentext zu „Führung und Motivation in Krankenhäusern “
Das vorliegende Personalmanagement-Buch stellt Transparenz her in Bezug auf Situation, Trends und Einflussfaktoren im Bereich der Krankenhausführung. Es gibt Einblick in die Motivationsstrukturen von Mitarbeitern in Krankenhäusern. Darüber hinaus wird gezeigt, welche Bedeutung ein professionelles Personalmanagement für die Existenzsicherung von Krankenhäusern hat. Zudem wird erklärt, welche Rollenerwartungen in Zukunft an Mitarbeiter, Führungskräfte, Personalvertretungen und Personalabteilungen zu stellen sind. Personalpolitik und Handlungsempfehlungen runden die Darstellung ab.Zielgruppe/Target groups: Krankenhausführungskräfte der mittleren und oberen Führungspositionen, Krankenhausverwaltungen, Pflegedienstleitungen
Autoren-Porträt von Wilfried von Eiff
Prof. Dr. Wilfried von Eiff ist Geschäftsführer des 'Centrum für Krankenhaus-Management' (CKM), das 1994 als Institut an der Universität Münster von der Bertelsmann Stiftung gegründet wurde; davor war er kaufmännischer Direktor der Universitätskliniken Gießen sowie als Manager in der Automobilindustrie tätig; er übt mehrere Aufsichtsratsmandate aus.
Bibliographische Angaben
- Autor: Wilfried von Eiff
- 2000, 228 Seiten, 122 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 23,7 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Kohlhammer
- ISBN-10: 3170166891
- ISBN-13: 9783170166899
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