Gehaltsextras statt Lohnerhöhung
Zahlreiche Studien zeigen auf, dass die Gewährung steuerfreier oder weniger stark belasteter Nebenleistungen die Motivation und Bindung der Mitarbeiter fördert und dadurch auch zu besseren und nachhaltigen Geschäftsergebnissen für das...
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Produktinformationen zu „Gehaltsextras statt Lohnerhöhung “
Zahlreiche Studien zeigen auf, dass die Gewährung steuerfreier oder weniger stark belasteter Nebenleistungen die Motivation und Bindung der Mitarbeiter fördert und dadurch auch zu besseren und nachhaltigen Geschäftsergebnissen für das Unternehmen führen kann. Gelingt es, die Vergütung so zu gestalten, dass sich sowohl für die Arbeitnehmer- als auch die Arbeitgeberseite Abgabenersparnisse erzielen lassen, kann man von einer Win-Win-Situation sprechen.
Um die bestehenden Chancen optimal und rechtssicher zu nutzen, werden Arbeitgeber allerdings nicht auf fachkundigen Rat durch ihren Steuerberater verzichten können. Denn Fehler, die in diesem Zusammenhang gemacht werden, kommen Unternehmen im Nachhinein, z.B. bei der nächsten Betriebsprüfung, oft teuer zu stehen.
Das Buch zeigt Arbeitgebern, welche Möglichkeiten bestehen, die Attraktivität des Arbeitsumfelds und die Geschäftsergebnisse durch eine aktive Lohn- und Gehaltsstrategie zu verbessern.
Inhaltsverzeichnis zu „Gehaltsextras statt Lohnerhöhung “
1. Mitarbeitermotivation - Erfolg als gemeinsames Ziel2. Begriffsabgrenzung3. Prüfsichere Vereinbarungen sind das oberste Gebot4. Sachbezüge und die 44-Euro-(Frei-)Grenze5. Kinder & Familie - Bindungsqualität, die zählt6. Besondere Anlässe7. Smartphone, PC, Tablet & Co.8. Essen, Trinken, Feiern9. Gesundheit & Fitness - für alle Beteiligten von Vorteil10. Versicherungsschutz - ein besonderes Bonbon11. Dienstwagen - beliebtes Extra mit vielen Besonderheiten12. Dauerfahrkarten13. Darlehen, Zahlungsmittel, Kapitalbeteiligungen14. Wohnen, Einrichtung, Heizung, Parken & Co.15. Arbeitskleidung - in Handwerks- und Dienstleistungsbranchen16. Eintrittskarten fördern familiäre Interessen17. Führerschein - Kostenübernahme prüfen (lassen)18. Preise - sollten anlassbezogen sein19. Sammelbeförderung - mit zusätzlichen Vorschriften abstimmen20. Werkzeuggeld - für handwerksorientierte Branchen
Bibliographische Angaben
- Autor: Karl-Heinz Badura
- 1. Auflage, 94 Seiten, Maße: 12,8 x 19 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: DATEV eG
- ISBN-10: 3944505069
- ISBN-13: 9783944505060
- Erscheinungsdatum: 23.12.2013
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