Gender und Diversity im Unternehmen
Transformatives Organisationales Lernen als Strategie
Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren...
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Produktinformationen zu „Gender und Diversity im Unternehmen “
Klappentext zu „Gender und Diversity im Unternehmen “
Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.
Autoren-Porträt von Hildegard Macha, Hildrun Brendler
Prof. em. Dr, Hildegard Macha, Universität Augsburg, Projektleitung "Future is Female" des Gender Zentrums Augsburg, der Universität Augsburg und des Europäischen Sozialfonds Dipl. Päd. Hildrun Brendler, Mitarbeiterin im Projekt "Future is Female" des Gender Zentrums Augsburg Catarina Römer, Mitarbeiterin im Projekt "Future is Female" des Gender Zentrums Augsburg
Bibliographische Angaben
- Autoren: Hildegard Macha , Hildrun Brendler
- 2017, 243 Seiten, Maße: 15,1 x 21,2 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Mitarbeit: Römer, Catarina
- Verlag: Verlag Barbara Budrich
- ISBN-10: 386388048X
- ISBN-13: 9783863880484
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