Gestaltungsmöglichkeiten für ein mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement
Empirische Analyse der Bedingungen freiwilliger Neuerungsbeiträge in Industriebetrieben mit mehr als tausend Mitarbeitern. Dissertationsschrift
Die Mitarbeiter werden immer mehr zur Hauptquelle von Produktivitätszunahmen in Industrieunternehmen. Unternehmerischer Erfolg hängt nicht nur ab von großen Innovationen in Forschung und Entwicklung oder Marketing. Vielmehr basiert er auf einem stetigen und...
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Produktinformationen zu „Gestaltungsmöglichkeiten für ein mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement “
Klappentext zu „Gestaltungsmöglichkeiten für ein mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement “
Die Mitarbeiter werden immer mehr zur Hauptquelle von Produktivitätszunahmen in Industrieunternehmen. Unternehmerischer Erfolg hängt nicht nur ab von großen Innovationen in Forschung und Entwicklung oder Marketing. Vielmehr basiert er auf einem stetigen und breiten Strom kleiner Neuerungen in allen betrieblichen Funktionen. Der Autor untersucht die Instrumente des Innovationsmanagements, die es dem Mitarbeiter ermöglichen sollen, freiwilliges Innovationsverhalten zu zeigen. Betriebliches Vorschlagswesen, Problemlösungsgruppen und Intrapreneurship werden in ihrem theoretischen Kontext analysiert. Anschließend wird empirisch überprüft, ob organisatorische oder anreizbezogene Gestaltungsentscheidungen Menge und Qualität freiwilliger Innovationsergebnisse beeinflussen.
Inhaltsverzeichnis zu „Gestaltungsmöglichkeiten für ein mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement “
Aus dem Inhalt: Kontextfaktoren des betrieblichen Innovationsmanagement - Gestaltungsdimensionen des Innovationsmanagement - Gestaltungsmöglichkeiten für freiwillige Innovationsinstrumente - Empirische Prüfung und abschließende Beurteilung.
Autoren-Porträt von Martin Buck
Der Autor: Martin Buck wurde 1960 geboren. Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim, Promotion an der Universität Stuttgart. Ab 1987 Tätigkeit als Unternehmensberater, seit 1990 Tätigkeit im kaufmännischen Bereich eines internationalen Unternehmens der Dienstleistungsbranche.
Bibliographische Angaben
- Autor: Martin Buck
- 1992, Neuausg., XLVIII, 262 Seiten, Maße: 15,1 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3631451857
- ISBN-13: 9783631451854
- Erscheinungsdatum: 01.12.1992
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