Handbuch für Führungskräfte

Vorwort: "Als Führungskraft bewegt man sich auf dünnem Eis. Erfolg und Misserfolg liegen äußerst dicht beieinander; rasch zu treffende Entscheidungen könnensehr leicht zu persönlichen Haftungen führen. Führungskräfte haben eine sehr hohe Verantwortung zu tragen, sowohl gegenüber dem jeweiligen Eigentümerals auch gegenüber Geschäftspartnern, Mitarbeitern und letztlich auch gegenüber der Allgemeinheit. Unsere persönlichen Erfahrungen im Zuge der langjährigen Arbeit mit Führungskräften haben uns gezeigt, wie groß der Bedarf an praxisgerechten Darstellungen der jeweils relevanten Rechtsfragen ist. Führungskräfte haben in aller Regel wenig Zeit, Entscheidungen müssen sehr rasch getroffen werden. Die Aufgabe eines Rechtsberaters ist es daher, möglichst schnell Lösungen für anstehende Probleme zu finden und diese anschaulich bzw umsetzbar darzustellen. Hier kamen wir auf die Idee, einen Rechtsratgeber zu verfassen, der speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt ist. DasZiel sollte sein, einen möglichst praxisgerechten Überblick über die jeweils relevanten Rechtsfragen zu geben. Der/die Leser/in sollte zumindest in die Lage versetzt werden, Probleme zu erkennen, grundlegende Fragen zu verstehen und zu beurteilen, ob weitere Hilfestellungen (sei es durch Beiziehung der internen Rechtsabteilung und/oder eines externen Beraters) notwendig sind. Es ist uns gelungen, Autoren aus den verschiedensten Bereichen juristischer Tätigkeit für unser Projekt zu gewinnen; diese kommen aus der Rechtsanwaltschaft, der Steuerberatung, der Universität, der Sozialversicherung, der Wirtschaft sowie der Richterschaft und sind auch literarisch ausgewiesene Experten in den von ihnen bearbeiteten Fachgebieten. Eine auch nur annähernd erschöpfende Behandlung von Detailfragen würde selbstverständlich den Rahmen eines derartigen Ratgebers sprengen, da bereits jedes Grundlehrbuch in den von uns zu behandelnden Teilbereichen mehrere hundert Seiten umfasst (von Spezialliteratur

Dr. Bertram Dietrich ist Rechtsanwalt in Wien und Partner der Kanzlei Dietrich Majoros Marchl Rechtsanwälte. Er hat zuvor in den Rechtsanwaltskanzleien Ginsberg & Brusilow (Dallas), Cracken & Harky (Dallas), Wolf Theiss & Partner sowie in der Kanzlei Lansky, Ganzger & Partner gearbeitet. Er ist vorwiegend in den Bereichen Wettbewerbs- und Kartellrecht, Immaterialgüterrecht, Schadenersatzrecht und Vertragsrecht tätig. Mag. Thomas Majoros ist Rechtsanwalt in Wien und Partner der Kanzlei Dietrich Majoros Marchl Rechtsanwälte. Thomas Majoros ist vorwiegend im Bereich Arbeits- und Sozialrecht und damit zusammenhängenden Gebieten des Zivil- und Handelsrechts sowie des öffentlichen Rechts (einschließlich des öffentlichen Rechts) tätig. Mitautor von Praxiskommentaren, Autor zahlreicher Artikel in Fachzeitschriften und Tageszeitungen und Vortragender bei Fachseminaren. Mag. Claus Marchl ist Rechtsanwalt in Wien und Partner der Kanzlei Dietrich Majoros Marchl Rechtsanwälte. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen neben dem Arbeitsrecht im Vergaberecht, dem allgemeinen Zivilrecht, dem Handels/Unternehmensrecht sowie der Prozessführung. Fachvorträge zum Thema Arbeitsrecht.MMag. Gustav Walzel ist Rechtsanwalt in Wien. Seine Spezialgebiete sind Steuerrecht, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, M&A, Umgründungen, Unternehmensgründungen und Rechtsformwahl, Finanzierung und Apothekenrecht. In den Fachgebieten Steuerrecht und Gesellschaftsrecht hat er zahlreiche Aufsätze publiziert und ist er auch als Vortragender tätig.