Industrielle Geschäftsprozesse, m. CD-ROM, Ausgabe Nordrhein-Westfalen
Lehrplanbezug: NRW - Lernfelder 2, 5, 6, 7 und 10Konzeption: Dieses Buch entspricht im Grundsatz der Ausgabe nach dem Rahmenlehrplan (BN 0523). Es wird aber der länderspezifischen Anforderung Rechnung getragen, nach der das Lernfeld 11 im Rahmen der...
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Produktinformationen zu „Industrielle Geschäftsprozesse, m. CD-ROM, Ausgabe Nordrhein-Westfalen “
Lehrplanbezug: NRW - Lernfelder 2, 5, 6, 7 und 10
Konzeption: Dieses Buch entspricht im Grundsatz der Ausgabe nach dem Rahmenlehrplan (BN 0523). Es wird aber der länderspezifischen Anforderung Rechnung getragen, nach der das Lernfeld 11 im Rahmen der "Steuerung und Kontrolle" bearbeitet werden soll.
Neu in der 6. Auflage: Die Neubearbeitung richtet sich konsequent an den Vorgaben des Rahmenlehrplans, der Ausbildungsordnung, des aktuellen Prüfungskatalogs für die IHK-Abschlussprüfung (2009) und der IHK-Prüfungs-News Nr. 2/09 aus.
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Inhaltsverzeichnis zu „Industrielle Geschäftsprozesse, m. CD-ROM, Ausgabe Nordrhein-Westfalen “
Lernfeld 2: Marktorientierte Geschäftsprozesse eines Industriebetriebs erfassen - Charakterisierung des Industriebetriebs - Zielsystem des Industriebetriebs - Organisationsformen des Industriebetriebs - Konzept der Geschäftsprozesse - Informationssysteme die Basis von Prozessen Controlling - Lernfeld 5: Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren Leistungserstellungsprozess als Kernprozess eines Industrieunternehmens - Produktentstehung - Planung der fertigungstechnischen Rahmenbedingungen - Produktionsprozessplanung - Produktionsprozesssteuerung - Produktions-Controlling Lernfeld 6: Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren - Aufgaben, Gegenstände und Ziele der Beschaffung (Materialwirtschaft) - Einbettung der Beschaffungsprozesse in das Gesamtsystem betrieblicher Geschäftsprozesse - Beschaffungsmarktforschung (Beschaffungs-Marketing) - Beschaffungsplanung. Liefererauswahl - Beschaffungsprozesse durchführen - Beschaffungs-Controlling - Lernfeld 7:Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen - Einbettung der Personalwirtschaft in das Gesamtsystem betrieblicher - Geschäftsprozesse - Begriff, Ziele und Aufgaben der Personalwirtschaft - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalbeschaffung - Personaleinsatzplanung Personalführung - Personalentwicklung Personalbeurteilung Personalentlohnung Personalfreisetzung - Bewältigung von Konfliktsituationen der Arbeitnehmer - Personal-Controlling -
Lernfeld 10: Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren
Einbettung der Absatzprozesse in das Gesamtsystem betrieblicher
Geschäftsprozesse Marketing - Abwicklung von Kundenaufträgen - Marketing-Controlling - Erfolgskennzahlen als Beispiel für Kennzahlen des Marketing-Controllings
Bibliographische Angaben
- Autoren: Hermann Speth , Hartmut Hug , Hans J. Hahn , Gernot B. Hartmann , Friedrich Härter
- 2011, 7. Aufl., 590 Seiten, mit farbigen Abbildungen, Maße: 17 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Von Hermann Speth, Hartmut Hug, Hans-Jürgen Hahn u. a.
- Verlag: Merkur
- ISBN-10: 3812005255
- ISBN-13: 9783812005258
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