Initiativbewerbung

Inhalt
Einleitung

Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode

1.Voll im Trend mit der Initiativbewerbung

Personalberater in eigener Sache
Die heimlichen Wünsche der Personalverantwortlichen

2.Finden Sie Ihre beruflichen Stärken und
Vorlieben heraus

Der Blick zurück: Ihre Bestandsaufnahme
Der Blick nach vorne: Ihre Wünsche

3.Ein Kurzprofil für Ihre Kontaktaufnahme

Anforderungen der Wunschposition erkennen
Die Kernbotschaft formulieren

4.Interesse wecken mit dem Telefon

Ein Drehbuch für den Anruf
Ein misslungener und ein gelungener Anruf

5. Tipps für Ihr Initiativanschreiben
Warum überhaupt ein Anschreiben?
Vermeidbare Fehler
Die Form beachten
Überzeugende Formulierungen

6.So gelingt Ihr Initiativanschreiben

Beispielanschreiben 1
Beispielanschreiben 2

7.Tipps für Ihren Initiativlebenslauf

Individualität und Passgenauigkeit sind gefragt
Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf
Beispiele für einen Initiativlebenslauf

8.Geben Sie ein gutes Bild ab

Beispiele

9.Leistungsbilanz statt dritter Seite

Beispiele

10.Vollständige Unterlagen oder Kurzbewerbung?

Was gehört in die Bewerbungsmappe?
Die richtige Reihenfolge

11.Und nach dem Versand?

Diplomatisch nachfassen
Die Firma meldet sich

Sonderfall: Die E-Mail-Bewerbung

Mit Einsatz überzeugen

Register

Wir sind für Sie da

Christian Püttjer arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Uwe Schnierda, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
Uwe Schnierda arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Christian Püttjer, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.