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Mitbestimmung im Aufsichtsrat und Kontrolle der Unternehmenspolitik

Eine empirische Untersuchung zur Handhabung repräsentativer Mitbestimmung in einem Mitarbeiterunternehmen
 
 
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Die Gründe der empirisch belegten begrenzten Wirksamkeit der Aufsichtsratsmitbestimmung werden analysiert. Die gefundenen Ursachen werden in einer Replikationsstudie am Beispiel eines überparitätisch mit Arbeitnehmern besetzten Überwachungsorgans...
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