Organisationslehre
Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme
Der Text bietet ein situatives, entscheidungsorientiertes Konzept der Organisation sozialer Systeme. Ausgehend von methodologischen und verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen werden als Determinanten des Organisationsproblems Ziel-,Instrumental- und...
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Produktinformationen zu „Organisationslehre “
Der Text bietet ein situatives, entscheidungsorientiertes Konzept der Organisation sozialer Systeme. Ausgehend von methodologischen und verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen werden als Determinanten des Organisationsproblems Ziel-,Instrumental- und Situationsvariablen konzipiert. Die Zusammenhänge zwischen diesen Variablen werden in einem Modell systematisiert und Möglichkeiten ihrer Anwendung bei der praktischen Organisationsgestaltung aufgezeigt.
Autoren-Porträt von Wilhelm Hill, Raymond Fehlbaum, Peter Ulrich
Dr. rer. pol. Peter Ulrich, geb. 1948, ist seit 1987 ordentlicher Professor für Wirtschaftsethik und seit 1989 Leiter des Instituts für Wirtschaftsethik an der Universität St. Gallen (HSG).
Bibliographische Angaben
- Autoren: Wilhelm Hill , Raymond Fehlbaum , Peter Ulrich
- 1994, 5., überarb. Aufl., 3667 Seiten, mit zahlreichen Schwarz-Weiß-Abbildungen, mit zahlreichen Abbildungen, Taschenbuch, Deutsch
- Verlag: Haupt
- ISBN-10: 3825202593
- ISBN-13: 9783825202590
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