Personalabrechnung mit SAP
Das umfassende Handbuch zu SAP ERP HCM (SAP HR)
Über dieses Buch
Dieses Buch lotst Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Bruttofindung, Nettoberechnung, Abrechnung und monatliche Folgeaktivitäten werden Schritt für Schritt am System erläutert. Auch die Besonderheiten der deutschen...
Dieses Buch lotst Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Bruttofindung, Nettoberechnung, Abrechnung und monatliche Folgeaktivitäten werden Schritt für Schritt am System erläutert. Auch die Besonderheiten der deutschen...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Personalabrechnung mit SAP “
Klappentext zu „Personalabrechnung mit SAP “
Über dieses BuchDieses Buch lotst Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Bruttofindung, Nettoberechnung, Abrechnung und monatliche Folgeaktivitäten werden Schritt für Schritt am System erläutert. Auch die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung wie Altersversorgung und -teilzeit werden ausführlich vorgestellt. Zudem erfahren Sie alles über die Customizing-Werkzeuge, mit denen Sie die Personalabrechnung an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen. Inklusive aller Neuerungen von HR-Renewal 2.0.
Aus dem Inhalt:
Bruttofindung und Nettoberechnung
Abschluss der Abrechnung
Monatliche und sonstige Folgeaktivitäten
Reporting
Vermögensbildung und Pfändungen
Wertguthabenführung
Altersversorgung und -teilzeit
Beschäftigungsverbot
Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss
Besonderheiten des
23c Sozialgesetzbuch IV (SGB IV)
Kurzarbeitergeld und Darlehen
Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten
Rollen, Berechtigungen und Wartung
Inhaltsverzeichnis zu „Personalabrechnung mit SAP “
Einleitung ... 21
TEIL I Grundlagen ... 27
1. Ablauf und Steuerung der Personalabrechnung in SAP ERP HCM ... 29
1.1 ... Prozess der Personalabrechnung ... 29
1.2 ... Abrechnungstreiber RPCALCD0 ... 31
1.3 ... Personalabrechnungskreis ... 32
1.4 ... Abrechnungsperiode ... 34
1.5 ... Abrechnungsmenü ... 35
1.6 ... Simulation ... 36
1.7 ... Echtabrechnung ... 41
1.8 ... Abrechnung über die HR Prozess-Workbench steuern ... 56
1.9 ... Payroll Control Center (PCC) ... 61
1.10 ... Fazit ... 76
2. Infotypen der Personalabrechnung ... 77
2.1 ... Erforderliche Infotypen des Personalstamms ... 78
2.2 ... Weitere Infotypen der Personalabrechnung ... 101
2.3 ... Rückrechnungsanstoß ... 121
2.4 ... Zeitbindung ... 122
2.5 ... Kundeneigene Infotypen ... 122
2.6 ... Fazit ... 126
TEIL II Vom Brutto zum Netto, ein Überblick über das Abrechnungsschema D000 ... 127
3. Bruttofindung ... 129
3.1 ... Grundlagen ... 129
3.2 ... Initialisierung ... 132
3.3 ... Grunddaten einlesen ... 133
3.4 ... Fiktivläufe ... 135
3.5 ... Das letzte Abrechnungsergebnis einlesen ... 144
3.6 ... Integration der Reiseabrechnung ... 145
3.7 ... Integration der Zeitwirtschaft ... 146
3.8 ... Bewertungsgrundlagen bilden ... 153
3.9 ... Lohnarten bewerten ... 154
3.10 ... Durchschnitte ... 156
3.11 ... Leistungslohn ... 161
3.12 ... Weitere Be-/Abzüge verarbeiten ... 163
3.13 ... Aliquotierung ... 164
3.14 ... Abstellung ... 166
3.15 ... Fazit ... 167
4. Nettoberechnung ... 169
4.1 ... Steuerberechnung ... 169
4.2 ... Hochrechnung von Nettozusagen ... 188
4.3 ... Fazit ... 222
5. Abschluss der Abrechnung ... 223
5.1 ... Rückrechnung ... 223
5.2 ... Endverarbeitung ... 227
5.3 ... Abrechnungsergebnis aufbauen ... 229
5.4 ... Fazit ... 232
TEIL III Folgeaktivitäten ... 233
6. Allgemeine monatliche Folgeaktivitäten ... 235
6.1 ... Entgeltnachweis ... 237
6.2 ...
... mehr
Überweisung ... 248
6.3 ... Buchung ins Rechnungswesen ... 265
6.4 ... Fazit ... 279
7. Folgeaktivitäten im Bereich Steuern ... 281
7.1 ... Elektronischer Datenaustausch mit der Finanzverwaltung (Lohnsteueranmeldung und bescheinigung) ... 281
7.2 ... Elektronische Lohnsteuerkarte - ELStAM-Verfahren ... 298
7.3 ... Fazit ... 305
8. Folgeaktivitäten im Bereich Sozialversicherung ... 307
8.1 ... SV-Beitragsnachweis ... 308
8.2 ... DEÜV ... 316
8.3 ... UV-Meldeverfahren ... 333
8.4 ... Berufsständische Versorgung ... 335
8.5 ... Maschinelles Meldeverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) ... 339
8.6 ... Zahlstellenverfahren ... 351
8.7 ... Entgeltersatzleistungen ... 354
8.8 ... Fazit ... 370
9. Sonstige Folgeaktivitäten ... 371
9.1 ... B2A-Manager ... 371
9.2 ... Bescheinigungswesen ... 380
9.3 ... Bescheinigungswesen mit SAP Interactive Forms by Adobe ... 390
9.4 ... Fazit ... 392
10. Reporting ... 393
10.1 ... Lohnkonto ... 393
10.2 ... Lohnjournal ... 395
10.3 ... Lohnarten-Reporter ... 397
10.4 ... Lohnartenauswertungen in SAP BW ... 399
10.5 ... Fazit ... 403
TEIL IV Spezielle Themen der deutschen Personalabrechnung ... 405
11. Vermögensbildung ... 407
11.1 ... Infotyp 0010 (Vermögensbildung) ... 407
11.2 ... Customizing ... 410
11.3 ... Verarbeitung im Abrechnungsschema ... 411
11.4 ... Fazit ... 413
12. Altersversorgung ... 415
12.1 ... Allgemeines ... 415
12.2 ... Infotyp 0699 (Altersvermögensgesetz) ... 419
12.3 ... Komponente "Betriebliche Altersversorgung (BAV)" ... 427
12.4 ... Fazit ... 439
13. Pfändungen ... 441
13.1 ... Gewöhnliche Pfändung ... 442
13.2 ... Bevorrechtigte Pfändung ... 465
13.3 ... Vorpfändung (vorläufiges Zahlungsverbot) ... 468
13.4 ... Abtretung ... 471
13.5 ... Weitere Themen ... 471
13.6 ... Fazit ... 481
14. Altersteilzeit ... 483
14.1 ... Allgemeines ... 483
14.2
6.3 ... Buchung ins Rechnungswesen ... 265
6.4 ... Fazit ... 279
7. Folgeaktivitäten im Bereich Steuern ... 281
7.1 ... Elektronischer Datenaustausch mit der Finanzverwaltung (Lohnsteueranmeldung und bescheinigung) ... 281
7.2 ... Elektronische Lohnsteuerkarte - ELStAM-Verfahren ... 298
7.3 ... Fazit ... 305
8. Folgeaktivitäten im Bereich Sozialversicherung ... 307
8.1 ... SV-Beitragsnachweis ... 308
8.2 ... DEÜV ... 316
8.3 ... UV-Meldeverfahren ... 333
8.4 ... Berufsständische Versorgung ... 335
8.5 ... Maschinelles Meldeverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) ... 339
8.6 ... Zahlstellenverfahren ... 351
8.7 ... Entgeltersatzleistungen ... 354
8.8 ... Fazit ... 370
9. Sonstige Folgeaktivitäten ... 371
9.1 ... B2A-Manager ... 371
9.2 ... Bescheinigungswesen ... 380
9.3 ... Bescheinigungswesen mit SAP Interactive Forms by Adobe ... 390
9.4 ... Fazit ... 392
10. Reporting ... 393
10.1 ... Lohnkonto ... 393
10.2 ... Lohnjournal ... 395
10.3 ... Lohnarten-Reporter ... 397
10.4 ... Lohnartenauswertungen in SAP BW ... 399
10.5 ... Fazit ... 403
TEIL IV Spezielle Themen der deutschen Personalabrechnung ... 405
11. Vermögensbildung ... 407
11.1 ... Infotyp 0010 (Vermögensbildung) ... 407
11.2 ... Customizing ... 410
11.3 ... Verarbeitung im Abrechnungsschema ... 411
11.4 ... Fazit ... 413
12. Altersversorgung ... 415
12.1 ... Allgemeines ... 415
12.2 ... Infotyp 0699 (Altersvermögensgesetz) ... 419
12.3 ... Komponente "Betriebliche Altersversorgung (BAV)" ... 427
12.4 ... Fazit ... 439
13. Pfändungen ... 441
13.1 ... Gewöhnliche Pfändung ... 442
13.2 ... Bevorrechtigte Pfändung ... 465
13.3 ... Vorpfändung (vorläufiges Zahlungsverbot) ... 468
13.4 ... Abtretung ... 471
13.5 ... Weitere Themen ... 471
13.6 ... Fazit ... 481
14. Altersteilzeit ... 483
14.1 ... Allgemeines ... 483
14.2
... weniger
Autoren-Porträt von Jörg Edinger, Richard Haßmann, Gerold Heitz
Jörg Edinger arbeitet seit 2002 bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de) und ist seit 2009 Geschäftsführer. Er betreut Kunden im Bereich SAP ERP HCM mit Schwerpunkten auf Entgeltabrechnung, Altersversorgung, Personalcontrolling (einschließlich Business Intelligence), Personalkostenplanung und SAP NetWeaver Portal. Darüber hinaus betreut er Unternehmen in der Gestaltung des Personalcontrollings auch außerhalb des SAP-Systems. Zuvor war er als Controller bei der BarmerErsatzkasse tätig. Er verfügt über langjährige Praxiserfahrung in nahezuallen Modulen des HCM-Systems.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Jörg Edinger , Richard Haßmann , Gerold Heitz
- 2016, 3., aktualis. u. erw. Aufl., 752 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen, Maße: 17,4 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Rheinwerk Verlag
- ISBN-10: 3836238470
- ISBN-13: 9783836238472
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