Positives Management
Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Erstmalig im deutschen Sprachraum präsentieren Wissenschaftler den state of the art des Positiven Managements. Themenbereiche sind u.a. positive Emotionen, organisationale Energie, prosoziales Verhalten, Talentmanagement und Center of Excellence,...
Leider schon ausverkauft
Buch
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Positives Management “
Erstmalig im deutschen Sprachraum präsentieren Wissenschaftler den state of the art des Positiven Managements. Themenbereiche sind u.a. positive Emotionen, organisationale Energie, prosoziales Verhalten, Talentmanagement und Center of Excellence, Produzentenstolz und Glücksempfinden sowie Corporate Volunteering.
Klappentext zu „Positives Management “
Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als"breakthrough ideas"bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf, ergänzt sie und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Förderung organisationaler Spitzenleistungen.Erstmalig im deutschen Sprachraum präsentieren Wissenschaftler den state of the art des Positiven Managements. Themenbereiche sind u.a.:"positive Emotionen,"organisationale Energie,"prosoziales Verhalten,"Talentmanagement und Center of Excellence,"Produzentenstolz und Glücksempfinden sowie"Corporate Volunteering.
Inhaltsverzeichnis zu „Positives Management “
Hintergründe zum Positiven Management und Positive Organizational ScholarshipPositive individuelle Attribute und Verhaltensweisen
Freiwilliges Arbeitsengagement, Eigeninitiative, prosoziales Dienstleisterverhalten, Produzentenstolz
Sinn des Lebens, positive Emotionalität, Glücksempfinden
Positive Phänomene auf organisationaler Ebene
Organisationale Energie, Prozessteams, Talent, Corporate Volunteering
Ethikorientierte Führung und Center of Excellence
Autoren-Porträt
Dr. Max Ringlstetter ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der katholischen Universität Eichstätt. Sein Lehrstuhl hat sich in den vergangenen Jahren verstärkt mit Neuen Medien, Konvergenz in der Medienindustrie und den Folgen beschäftigt.Prof. Dr. Stephan Kaiser: - Jahrgang 1971 - Studium an der Universität Regensburg und der University of Wales Swansea - Diplomkaufmann 1996 - Promotion zum Dr. rer. pol. 2001 an der der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt - Habilitation am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und betriebliches Personalwesen an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt.
Bibliographische Angaben
- 2006, VIII, 278 Seiten, Maße: 14,7 x 21,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgeber: Max Ringlstetter, Stephan Kaiser u. Dordon Müller-Seitz
- Herausgegeben: Max J. Ringlstetter, Stephan Kaiser, Gordon Müller-Seitz
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- ISBN-10: 3835002767
- ISBN-13: 9783835002760
Kommentar zu "Positives Management"
0 Gebrauchte Artikel zu „Positives Management“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Positives Management".
Kommentar verfassen